第147章 他只是實話實說
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000-6500，並且最好標註是稅前，且不包含五險一金。”
面試官攤手：“其他公司都是這樣標的，這已經是眾所皆知的潛規則了，你不知道嗎？”
江初韞：“即使是眾所皆知的資訊，也不代表是對的。”
“嘖。”面試官暗戳戳翻了個白眼，“你這人怎麼這麼古板、不知變通？我看你不太適合我們公司，今天的面試就到此為止吧。”
江初韞心裡還鬆了口氣呢，拿著簡歷站起來禮貌道別後，轉身開啟會議室的門打算離開，可是就在他邁出去的一瞬間，他又到了一個新的房間裡，裡邊同樣坐著一個瞧著是面試官的男人。
“站在那裡做什麼，過來坐啊。”
“……您好。”
江初韞神色如常地走到他面前，拉椅子坐下。
前邊他提了一些簡單的問題，怎麼自我介紹之類的，江初韞按照簡歷上的內容一一作答，雙方之間的氣氛處於緊繃前的預備放鬆。
終於，真正的對峙開始了，面試官推了下眼鏡，鏡片閃過的光亮讓江初韞一時看不清他眼裡的情緒，只聽他問道：
“江先生，你有沒有女朋友？”
江初韞一愣，心想這個問題和麵試有什麼關係嗎？但只是問“有沒有”，似乎不是這麼難回答：“沒有。”
面試官點了點頭：“是嗎，那你打算什麼時候結婚？”
江初韞便道：“這是我的私人生活，和工作無關。”
“話不能這麼說，”面試官雙手交叉放在身前，像是在談判似的，“員工的情感狀況也會影響工作效率、工作時長。”
江初韞眉頭一挑：“我不贊同……”
“如果你失戀了，心情是不是會不好？心情不好你能保證你的工作效率有平時高嗎？再假如你過幾天要結婚了，或是你老婆要生孩子了，那你的心思能全心全意放在工作上嗎？肯定想著結婚和孩子的事啊，對不對？”
江初韞：？
“我不能贊同你把失戀、結婚和生孩子的事情看成是工作障礙的觀點。工作不是最重要的事情，我不可能為了高效工作而去杜絕會影響工作的因素的存在和發生。這不通情、也不合理。”
“嘖，”面試官聽他這麼說，立馬皺起了眉頭，“如果每個年輕人都是你這樣的心態，那沒有人能出人頭地，這個社會就不用進步、不用發展了！”
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