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討論了半天,最後金師傅總結道,“冉廠長,這種肥料不難生產,不管是哪種配方,主要原料都是一樣的,只是比例的問題,而且大部分原料都是我們以前生產過的,就是最後要多加一些石灰。”
“所以前部分工序依舊按照之前的方法來做,在結尾的時候把半成品送入攪拌車間,進行攪拌然後裝袋就可以了!”
“我插一句啊!在最後裝袋的環節,我們也要注意,雙孢菇使用的肥料分量比小麥、玉米這些少得多!小麥、玉米等主糧都是成畝成畝種植的,而雙孢菇則是一個蘑菇棚、一個蘑菇棚種植的。”冉江提醒道。
“種植戶單戶種植面積要比主糧少得多,所以如果繼續使用以前的大包裝,那麼種植戶就會很尷尬,買一袋吧不夠用,買兩袋吧又有點多;所以我們還要了解下每戶的種植面積,推算出化肥的消耗量,從而制定出適合他們的包裝分量來!這樣種植戶買起來就能方便不少!對銷量也有一定促進作用。”
這就好比散戶去花卉市場買花肥,需要的都是小包裝的;你整個幾十斤一包的,那就只能賣給花卉種植戶了;針對不同的客戶群體,採取不同分量的包裝,這也是商業生產中常用的手段。
“回頭我問問大有他們,再去給獨山村打個電話問問,看看他們到底需要多大分量的包裝。”冉江自己肯定記得,不過流程還是要走一遍的。
“那麼,接下來就按照現在的方案調整生產線吧,順便趁著這次機會進行一次全面的檢修,務必要把所有裝置都調節到最佳狀態!”化工廠已經停工好長時間了,很多裝置都出現了問題,要是不檢修就直接開工,那肯定是不行的。
於是接下來一段時間,冉江就和金師傅等人一起忙活這個,冉江在徹底瞭解了所有裝置的狀態後,同技術人員一起制定了最適合溫洞縣化工廠的整修方案,然後又花了一些時間疏通管道、更換零件等等。
這些活兒都非常辛苦,不過工人們如今重新看到了希望,再加上冉江也親自到車間跟著他們一起幹,所以大傢伙都沒有怨言,每天都精神抖擻地上班,忙到下班也不肯回去,非要把手頭的工作完成了才算。
冉江也沒讓他們白加班,吩咐金師傅把大家的加班時間都記上,等將來第一批產品賣出去了,就給他們發加班費。
同時還在留意著這些工人的不同表現,準備提拔幾個技術不錯、踏實肯幹而且能服眾的當小組長之類的基層幹部。
當然也有偷奸耍滑的,對於這樣的人冉江也不客氣,當場就點出來批評,有的能改,有的說上一次管上一兩天,不說的話毛病就又犯了。
如是再三後,冉江直接把他們從車間趕走了,讓他們去閒散的部門打雜,化工廠是國有企業,開除員工不容易,暫時只能這麼處理。
這些人似乎也不怎麼在意,還覺得車間的活兒太累,能輕輕鬆鬆就拿到工資,誰願意吃苦受累啊!
冉江當然瞭解他們的想法,事情可沒這麼便宜!等第一批產品賣出去之後,就可以考慮調整工資結構了。
以前的大鍋飯肯定是不行的,必須嚴格遵守多勞多得的原則,一線生產職工多拿,後勤等閒散部門的少拿。
銷售部門實行低底薪,高提成,只要幹得好,你比我這個廠長拿得多我都沒意見,要是幹不好,那就只能勉強填飽肚子了,連續那個月完不成任務,就另行安排工作,再想坐在辦公室裡舒舒服服地等客戶上門怕是不行了。
想要賺錢,就給我出去跑,只要是有種雙孢菇的,挨個鄉鎮給我齊刷刷地過一遍,每家種植戶都得走到。
採購部門根據你售賣原料的及時性、價效比等多方面因素進行考核,和銷售一樣,要是能建立起低價穩定的供貨渠道,那也給你們發獎金!要是買貴了那就扣錢,
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