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的底子確實不錯，當年水書記做事很用心，各種裝置質量不錯、型號合用，這些年執行地一直很好，雖然小毛病時不時會鬧上一些，大毛病卻是幾乎沒出過。
只是由於維修裝置流程比較繁瑣，需要先下維修單給維修分廠，維修分廠再派人過來修，要是叫的勤，維修分廠那邊會有意見；大家都不願意得罪人，時間一長，就積累了很多問題。
這些問題倒不至於讓車間發生事故，但連生產效率卻因此降低了不少，而且長時間不處理的話，小問題也會變成大問題。
電視劇裡，宋運輝發現問題後，處理的手段比較粗暴，直接就給維修分廠發了一堆維修單，在他看來這是按照廠裡的規定辦事，是為一分廠好，而維修工作也是維修分廠的職責，他們過來幹就完事兒了。
然而維修分廠可不領情，你一下發過來這麼多維修單，是想讓我們累死啊？以熊耳朵為首的維修工人差點打了他一頓，還要尋建祥面子大護住了。
冉江覺得，宋運輝這種做法就有點像是談戀愛時候那些陷入自我感動的年輕人，也不管對方喜歡還是不喜歡，就把自己覺得好的東西送過去，對方拒絕還莫名其妙，我這都是為了你好，你怎麼不領情呢？
這就是社會經驗的欠缺了，有些事情看起來是好事，但是為什麼就沒人做呢？難道黃師傅就看不出這些地方有問題麼？
其實只要裝置不出啥大問題，生產效率高一點兒、低一點兒，對這些一線工人沒啥影響，既然如此，又何必去聽維修分廠的嘮叨呢？
冉江現在處理這些事情肯定比宋運輝成熟的多，他先找到了黃師傅，反映了問題，把最近要維修的地方列了個清單，並一項項註明為什麼要這麼做，這麼做之後有什麼好處。
黃師傅看了很高興，“才一個月時間，你就把車間的裝置摸得這麼透了，我到廠裡這麼多年，還沒見過你這麼優秀的年輕人！”
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