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“得福,你可是好久沒來額這了!快進來坐!”張樹成拉著他進屋,並招呼兒子給冉江倒水。

“德福哥,你來了!”張樹成的孩子也熱情地和冉江打著招呼。

他們一家和冉江的關係都很好,因為張樹成的妻子長期臥病在家,張樹成工作又忙,所以孩子考上了大學也不想去,想留在家裡照顧母親。

最後還是冉江勸說,並介紹了一位吊莊戶來張樹成家裡幫忙照顧,張樹成的兒子這才沒有失學,所以他們家都把冉江當成了恩人。

打過招呼之後,他們知道冉江有正事找張樹成,所以先回房去了,客廳裡就剩下他們兩個,冉江在張樹成面前用不著拐彎抹角,當下就把情況說了一遍。

張樹成聽後斟酌片刻,微微皺眉道,“麻縣長這人額也比較清楚,咋說呢,他這個人宣傳工作做久了,就是有這個習慣,有時候喜歡為了宣傳而宣傳。”

“他提出的這個口號好是好,作為長期遠景來看也沒問題!四年後就算他不說,我們也要爭取開一百家店!但是現在就作為宣傳重點,我擔心有人等不住五年時間啊!”冉江嘆道。

一旦提出了十城百店的口號,肯定會有人催促自己早日完成這個計劃,雖然這個專案可以得到一些資金方面的扶持,但想要做好這個專案可不是光有錢就行。

如今的人員儲備只夠兩年後擴大到五十家分店,而且這已經是把之前積累的人才,和兩年時間內培訓的人才全部算進去了!

擴大到五十家店之後就需要一個穩定期,一方面繼續培養人才,一方面要好好梳理一番內部管理體系,重新積累一段時間,才能繼續大規模擴張。

要是按照麻青雲的要求,在三年後就擴大到一百家店,不管是人員儲備也好,還是內部管理體系也罷,都沒有做好準備。

“張主任,要是額們玉泉營底子好一點那也沒問題,但是咱們現在偏偏沒啥積累,各方面的人才都缺,要是步子不穩一點,是會出大問題的!”雖然張樹成已經換了職位,但冉江還是習慣稱他為主任。

“你這幾年進步不小啊,更難得是沒有被眼前的成績迷花眼,不貪功冒進,這就很難得了!”看到冉江如今的樣子,張樹成也很欣慰。

“不過這個問題不好辦啊!聽你的意思,王主任是支援這個計劃的,縣裡面有麻青雲,底下有王主任配合,按照正常的組織秩序,他們完全可以拋下你來做這個專案。”張樹成看出了問題關鍵所在。

“要是實在不行,那額也只能讓額弟扛著了!畢竟商標啥的都在他這兒呢。”按照冉江的規劃,將來馬得寶可以像最早開設沙縣小吃那批人一樣,用商標和店面入股,把這個專案改造成公司化管理。

“這倒也是個辦法,不過太直接了,就算能阻止麻青雲,你和你弟在領導心裡面的印象也壞了,更重要的是,今後他們會不會繼續支援這個專案,就不好說了!”張樹成搖搖頭,冉江的手段還是太生硬了。

“額也知道不太合適,所以不是來找您幫忙了麼?”冉江之前一直悶頭幹活,在這方面還有所欠缺,只能找張樹成求助。

“既然問題出在上面,那就只能從上面想辦法解決,不過額現在不在海吉縣工作了,插手這種事情不太合適啊!”張樹成也有些為難。

他考慮再三,然後站起身來,“走吧,額帶你去見一個人,他是額滴老領導,原來在青銅峽工作,最近組織上打算讓他去你們那兒,你跟額過去把這事好好和他講一講,或許有用。”

張樹成一般不愛幹這種事兒,因為人家還沒有到任呢,你就帶著當地幹部過去拜訪,未免有些不太合適。

但是玉泉營好不容易找到個有前景的好專案,要是因為某些幹部的原因受到影響,那就太遺憾了,所以他也

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