第1355章 狠心的末位淘汰制

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“林原叔叔，我說得難道不對嗎？”

四歲的孩子很謙虛，他聽老師說林原叔叔很厲害，往後在實踐中要向他學習。所以，現在他就很聽林原的意見。

“很對。”

林原從牙縫裡擠出了兩個字，“那你有什麼好辦法提升我的積極性嗎？”

這個問題很大，如果提升企業員工的積極性。

解決的辦法很多，可是要在不損害公司利益的情況下，這個問題幾乎是無解的。

提高工資，增設獎金，用升職的胡蘿蔔拴在員工的面前。

還有……

小孩陷入了思考。

他現在邏輯思維方式還是小孩的模式，他會想平時老師都是怎麼對待他的。還有爹地為了讓他聽話，給出了三個月的期限。這個時間不長也不短，但是他能夠和媽咪在一起了。

這段時間顯然是能夠等的，並且能一直保持聽話。

只是，他還要陽奉陰違，半夜跑去和妹妹見面。

所以……

林原感覺自己終於用了一個辦法將小孩給解決了，樂得自在。

“林原叔叔，我覺得可以加入末位淘汰制，並且提高獎金的額度。這樣可以讓內部保持競爭的同時，又讓員工沒有時間去想別的。”

他說的是自己，要是每天給點甜頭。

爹地每天都帶著他跟蹤媽咪和妹妹的話，那麼他就不會在半夜的時候去找妹妹了。

他是小員工。

林叔叔是老員工。

他腦子裡面一直在回想爹地到底是怎麼對待林叔叔的，想要從中找到一點啟發。

“……末位淘汰制？”

夠狠！

在長期競爭的環境中，所有人都有了危機感，他們又怎麼可能墮落下去呢。這樣會讓員工時刻都在創造效益，但是長此以往會讓員工十分疲憊，並且開始消極競爭。這種時候提升獎金，設定相關制度，用高額獎金將那些員工的積極性給穩住。

問題就迎刃而解了。

高明！

林原忍不住看向那張稚嫩的臉蛋。

他才四歲呀。

“末位淘汰制不好嗎？偷懶的人要受到懲罰，努力的人會有獎勵。”小孩發現這個世界上的規則大多都是如此，所以在公司裡面也應該這麼做才好呀。

“很好！”

林原佩服！

他以前還有懷疑，為什麼賀總非要讓那麼小的孩子去學金融。沒想到那個老師是真的有兩把刷子，他教給小孩的是思考的辦法，而不是直接的辦法。

授人以魚，不如授人以漁。

“小少爺，你讓我歎為觀止！我從來都沒有見過像你這麼聰明的孩子，您和賀總果然是父子！一脈相承的資本家剝削嘴臉！”

“嘴臉？”

那後面假寐的男人睜開了雙眼，口中輕聲吐露出這兩個字。

“嘴臉”可不是一個好詞。

賀西洲看向林原的眼神都充滿了冷意，林原抖了抖。

“我是說英俊帥氣的嘴臉，字面上的意思，並不是延伸的意思。每個人都有嘴臉。賀總，您看我的嘴臉？”

林原連忙將話給接了過來。

“你看到了什麼？”

賀西洲揉了揉小孩柔軟的頭髮，問道。

小孩抿著唇，看上去有點為難。

“但說無妨。”

“諂媚。”

小孩清脆的聲音在車內響起。

林原的臉都僵了。

賀西洲倒是有好心情，喉間溢位一聲輕笑。

“確實諂媚。”

剛才兩人的一番話，他都聽到了。賀西洲是有些意外的