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愁。只要來我們研究所，我將提供一流的研究裝置，充足的研究資金，以及行業內最高的人工待遇。讓這些科研人員沒有後顧之憂，一心一意的只專心做研究。”
“只有這樣，才能把國內的優秀人才全部留在國內，給祖國的建設添磚加瓦。我相信，憑藉著華夏十幾億人口的優勢，每個時代都人才輩出的泱泱大國。在未來遲早有一天，會完成對那些西方發達國家的彎道超車。”
老人全程都沒有打斷王剛，仔細的聽著從他口中說出的每一個字。就站在他老人家的角度而言，不管這個行動通訊也好，高科技科研究所也罷。暫且不論技術成熟還是不成熟，就王剛提到的這個人才流失問題，就已經引起了他的足夠重視。
特別是改革開放以後，對於出國留學的管控越來越松，基本上家裡麵條件好的，只要負擔的起，國家一般都不會阻攔。
鼓勵大學生出國留學本來是一件好事情，本意是想讓這些留學生在發達國家學到更多的知識來回報這個社會和國家。
然而就是因為國內沒有適合他們一展抱負的平臺以及薪資待遇的差距，致使他們留在的國外發展。
所以想要從根本上解決這個問題，最好的辦法就是提供給他們比國外更加優秀的平臺和待遇。
國家領導肯定也考慮過這些問題，但是迫於整個國家前期受到戰爭的影響，國民產值極速下滑，一些科技研究也基本上處於停滯狀態。
所謂一步落後，步步落後。現在不管是從經濟或是科技方面都要比那些發達國家落後幾十年甚至上百年。自改革開放以來，短短几年時間。雖然初見成效，國民產值有著顯著的提高，國家經濟也得到的巨大的發展。
但是需要用錢的地方實在是太多了，迫於無奈，還是沒有足夠的經濟條件投入到這些科研領域上面。這就使得後世在某些方面處處都被別人卡住脖子。
王剛重活一世，又身懷系統，自然不願意在看到後世有同樣的情況發生！
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