第79章 背黑鍋！

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系統聲音再一次響起：“秘書處，lv3秘書，請選擇升級目標！”

蘇陽遲疑，看來研發部最優先，可以跟著工廠一起提升，升到最高lv4，但其他部門都要低一級。

至於lv3秘書，蘇陽也想試試能不能讓他升級，遲疑著道：“蘇陽！”

“一個人無法同時擁有多項極致專業技能。”

蘇陽沒得選，他秘書只有一個，確認後，開始給下一個部門指派人員升級。

一個個指派後，工廠人員也升級完成！

蘇陽睜開眼睛，開始給研發部的趙一升級。

他佔了趙一的升級名額，他得花錢給趙一升級，才能維持廠房正常運轉，從lv3升級到lv4，需要足足五千萬！

蘇陽咋舌，照這麼下去，lv5不得五個億？Lv6不得五十億？

果然越牛逼的人才，價值越高。

給趙一升級完成，蘇陽開始佈置生產任務。

最重要的自然是椅子，拿了錢，先把椅子發貨了，周圍廠房，留下十分之一生產之前的電動車等等，剩下的十分之九產能，全部用來生產人體工學椅。

再看眼賬戶，已經又到了十二億，意味著剛剛這麼一會時間，又賣出了兩百萬把椅子。

不過哪怕賺錢速度這麼快，距離下一次升級所需的五百億，依然是杯水車薪！

下一次升級所需的錢，恐怕全落在晶片上！

他雖然將晶片的價格定的比較低，但之所以低，是為了降低替換成本！

在其他配套配置沒有升級後，對使用者來說，用更好的晶片，和用普通的晶片，其實沒有什麼太大感受上的區別。

晶片的算力提升，只是讓手機更流暢，畫素無法提升，以及各種app的使用體驗不提升，使用者對於換新的區別感知不強烈。

如果晶片價格還貴，甚至只是持平，銷售效果都不會太好。

在沒有足夠多利益推動的情況下，各種配套配置更新就不會太快。

蘇陽將光子晶片的價格降低，會在短時間內，大範圍替換，哪怕使用者只是為了價格，也會選擇更好的光子晶片。

這樣能促進其他公司，製造出針對光子晶片的各種配套配置，甚至app等等也會快速更新，捨棄流暢，全堆體驗，反正晶片能提升流暢！

這樣正向迴圈，蘇陽工廠的收入，能在短時間內開始井噴！

在蘇陽開會討論著晶片推廣計劃的時候，他電話響了起來。

看了眼來電顯示，蘇陽快速接了起來：“黃將軍？”

黃將軍的語氣有些嚴肅：“我給你申請了特殊人才保護計劃，申請的是最高階別保護！”

蘇陽遲疑：“啥？”

“這最高階別的保護，需要對你進行審查，需要你的配合。”

蘇陽想了想：“我不需要專門的保護吧，我那兩個保鏢水平就很不錯，有他們保護，我相當的安全。”

“那種安全的前提是，沒人知道你才是那些產品背後，真正的研發者！”

蘇陽懵了，啥意思？他又不是研發者？

黃將軍聽不到電話那頭有聲音：“你預設了？你才是好寶貝玩具工廠的真正核心！”

“我們對好寶貝分析的時候，都會思考，這公司憑什麼會起死回生，但你是個天才，那一切問題都有了解釋！”

蘇陽這個時候慢慢反應過來，這是把超級工廠的功勞，全都安在了他身上？

“你怎麼知道的？”

“你在研究所溜達的時候，溜達進了外骨骼裝備專案組！”

蘇陽嘆了口氣：“他們的問題有些太低階，有些沒忍住。”

黃將軍也沉默了下：“那