第13章 避險上市之壹 內外矛盾

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路面上溼漉漉的，路邊草坪上鋪滿了毛茸茸的霜霧。騎車上班的人們白髮白眉，哈著一口接一口的熱氣。白花花的霧氣時不時地翻滾著，打向小車的前擋風玻璃。汽車不住地鳴笛，甲殼蟲樣緩行。年前年後就沒有幾個好天氣，霧霾籠罩著柳城。

一大早，安強會同上市輔導公司齊總面見老闆。安強說程總，我跟齊總有個一致的想法。安強望齊總，齊總看程家庚，“程總啊，集團內部財務制度不規範，有待系統性改進。內部員工、外部代理商的積怨較多，潛伏著矛盾激化的危機。建議上市時間延後一年較為穩妥。”

新一年初始沒幾天，就被澆了個透心涼，程家庚心裡似運河行船斷纜崩舟，想了數次的上市敲鑼景象，一下子又遙遠起來。望著上市依賴的兩個關鍵人物，不好向對待他人一樣發作。喚秘書上茶，故作心平氣和地與兩人交談起來。

齊總走後，安強直言老闆：“齊總是客氣話，依現狀今年肯定上不了市的。上市是把雙刃劍，咱們首先要刮骨療毒，徹底革除掉所有內外弊端。”

程家庚搓搓凍得冰冷的雙手，撥出口白氣。為節約增效，去年冬天集團大樓沒要市政暖氣，除非來了貴賓，他很少開啟空調，冷極了就開一下腳下的熱風機。上行下效，小辦公室更不好意思開空調了。而大辦公室，開了也不起作用。程家庚知曉得安強所說意味著什麼，是要革除掉多少年的老制度，是要療去他這個老闆的舊觀念之毒。他憋氣，為何讓企業成長起來的老傳統，現在反成了上市的阻礙。

看著窗外仙境一般的霧霾，安強覺著那是員工們的各種怨氣怒氣匯成的。老闆高高在上聽不到，而公司的傳言卻是灌滿了他的雙耳：說人力資源扣畢業證，讓你沒法外面應聘，這叫熬死你；說公司可以有理由開除你，你要辭職會有各種違法亂紀扣你頭上，就會罰死你；說離開了，紙面約定三年不能幹本行，這叫餓死你；說每天工作十小時，學習各種層出不窮的規章制度一小時，這叫累死你；說發工資時各種不達標的剋扣，扣多扣少弄不清標準，這叫暈死你；說業務員日報月報季度報，就是不把手機費報，這叫整死你……

許久，安強站起身來，“程總，既然把上市的大任壓在我肩上，得給我‘尚房寶劍’哪。”

一個虎目深邃，一個豹目像放著光亮著火，兩眼對視。

偌大集團裡，安強是極少一個敢於直言的人。李總工也直言，但分場合講策略。安強雖然有時讓自己不舒服，但過後反而更喜其擔當。不過今天這小子要“尚房寶劍”，程家庚不敢輕易許諾，覆水難收，他怕安強大權在握手起刀下，把他的老制度砍得七零八落，衝擊效益，還殺了他這個老闆的威風。

從秘書辦的門縫裡，看到法務部小崔在等待彙報，為避免兩人長時間靜坐尷尬，程家庚喊小崔進來。小崔彙報：“根據我們的廠商合作合同，發生糾紛應在我司駐地上訴，代理商梁濱在當地起訴無效，經申訴，扣押車輛已追了回來。不過，梁濱又來柳城起訴了。”

程家庚哼一聲，“不管他在哪鬧騰，我們只能贏，上市前絕不能有輸敗的官司。”

安強看一眼老闆，“賠償點損失也沒什麼吧。事情鬧大了，證監會這關可能就不好過了。”

程家庚搖頭，“壓不下這個梁濱，還會上來十個二十個梁濱，廠商爭利就是正常的拉鋸戰嘛。我不信這個邪，那些上市公司就沒有糾紛了？”

安強只拿到張空頭支票，老闆要他大刀闊斧地幹，卻沒給他書面上的“尚房寶劍”。離開，關門時回頭再跟老闆對視一眼，調頭而出。再延遲一年上不了市，不用老闆攆，自己就該滾蛋了。可兩年內上市，管理制度大換血，程大老闆思想大換血，何其難也。好在跟老闆的上市目標是一致的，這往後拖一年，也夠他反省一陣子