第12章 衝刺市場之柒 姚偉跳樓

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姚偉因失職失責，造成直接損失三萬餘元，並對市場產生重大不良影響，被除名及扣發年薪中全部績效考核獎金。電子廠改由原質檢部部長任廠長。稽核部徐部長兼任質檢部部長。

上市前衝量，程家庚認準鐵面老徐可護航。老徐放言：怕死不是共產黨，怕得罪人不是徐部長。內部專業管理與外部嚴格質檢雙管齊下，程家庚相信，微電腦控制器質量可安。

姚偉在車間裡督查了一個下午，工人們下班走盡獨自回到辦公室時，發現了辦公桌上的除名檔案，大腦立時一片空白。不僅夢想中的上市公司股東成了水中月，今年的大部分年薪也成泡影。手腳癱軟地呆坐半天，強打精神來到老闆辦公室。

“程總，我認識到錯誤了，也堅決改正了，怎麼就不能給我一次機會呢？”

程家庚道：“給你機會，市場給我機會嗎？銷售上不去，上市上不了，損失不可想象！”

姚偉說：“既然下發了處理，就把過去不好說的原因也跟您說一說。我查驗產品時有打掩護的，查出問題來還沒對當事人作處理，說情的人就上來了，甚至還有匿名電話威脅，公司裡的關係網太大了。就是平時同事們間也不敢多議論，說不上說話的人或者旁邊的人，就是誰誰的家人親戚。老闆，你不知道我幹具體工作有多難。”

程家庚明白，企業小的時候招人難，讓員工們拉親帶友。這將近二十年下來，誰知道里邊的關係網經經緯緯多密集。影響產品質量只是其一，帶來的效率、官僚和幫派等問題，怕是掰著手指頭也數不過來，可哪個企業、哪個時刻能沒有問題呢。搞企業，就是解決一個又一個問題、克服一個又一個困難的過程。

沉默片刻，姚偉請求道：“程總，除名我認了，但扣發年薪中全部績效考核部分過重了。辛苦一年，年底拿不回家錢去，沒法子面對老婆孩子啊。老闆，高抬貴手吧。”

程家庚抬頭，瞟了眼一直在老闆臺前站著的姚偉，道一句：“你回吧。”

挪步，沙發上坐了許久，見老闆低頭批閱檔案不再言語，姚偉只好先回賓館的宿舍。

姚偉沒有離開，隔一天就到程家庚的辦公室坐一坐，他期盼著老闆心能軟一軟，發不了一半績效薪資發十萬也行，八萬六萬也認了。兩手空空，沒臉回家。在老闆辦公室，秘書不再給他倒水。走廊裡，也少有同事跟他打招呼。從秋風蕭瑟到寒風吹起，從穿羊毛衫到穿羽絨服，眨眼間，被除名後的姚偉遊走辦公樓和賓館之間，已一個多月時間。

期間，介紹他來工作的焦冬餘為他求情，但老闆瞪一眼，焦冬餘便止住話語。再多說，恐怕就把屎盆子扣他頭上了，會說他瞎眼找肺頭。李總工也跟老闆唸叨一回，給他幾萬塊錢打發走了吧，省得他來你辦公室，來客人不好看。程家庚以搖頭回復。安強給老闆寫了三頁紙，直言對姚偉處理過度，會降低幹部員工對公司的認同感。仍如往常般，安強的信被扔在一邊。他程老闆決定了的事情是不能更改的。

那五十多家老客戶貨款入私賬的事，程家庚就是一再堅持。這天焦冬餘來老闆辦公室，本想就此產生的一個糾紛彙報，見老闆跟安總也正在談論同樣的問題。說來說去，還是老闆佔上風，焦冬餘隻好把問題原封不動地帶回。

江亭的梁濱是二零零六年代理鐵佛太陽能的，西部小城做得風生水起。前段時間，梁濱得知代理商提貨扣點三十八，而業務員只給到他三十六，他向焦冬餘舉報業務員紀峰貪汙。由於很大一部分貨款是打到業務員個人賬戶，再轉交公司的。焦冬餘核實，紀峰說有些資料費跟運費在裡邊。綜合分析，紀峰的貪汙問題大機率有的，但走私賬牽扯因素多，時間又長，很難一時半會兒扒拉明白。本想建議老闆改進收款方式，安總都爭不過，自己也就罷了。一方面嚴加約束業務員