第10章 二度合作之捌 現場舉報

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帶進會務組房間。安強告之：“焦副總收你的二十萬，早交到公司財務，已轉成貨款，請放心，公司會一如既往地支援你。另外根據你的業績，董事長將給予特別獎勵。”

晚宴開始。頭排中間一桌程老闆主陪，賀家明在座。安強、焦冬餘、危無畏和李總工左右各陪一桌。觥籌交錯間，人們仍免不了小聲談論，都奇怪程大老闆的態度。舉報之事不像憑空捏造，方程公司如果不表態，代理商面前還有何信用、員工面前還有何正氣可言呢？然而，兩個多小時的晚宴在熱烈的氣氛中結束。有代理商看到，焦副總喝高了酒摔倒在大廳裡。

第二天上午頒獎典禮後，舉行方程能源集團和鐵佛能源集團成立儀式，程家庚任命焦冬餘和危無畏分為兩個集團總經理。再一次致辭，感謝大家一年來的辛苦與努力。安強宣佈大會結束，在人們起身離場，有人已走出會議室大門的時候，安強又拿起話筒：“跟大家解釋下啊，西藏賀家明先生曾交給焦總二十萬貨款，焦總出差回來交到了財務，因為大雪原因貨物還沒有發出，產生了一點誤會。”安強輕描淡寫，茲事不大也。

提前舉行兩個能源集團的成立儀式，並予焦冬餘新任命，一來向大家暗示焦副總升職，並無經濟問題；二來也要給焦冬餘一個定心丸，公司依然信任他重用他。焦冬餘出了跟季中正相似的問題，可眼下不同於幾年前了。處理他，解了一時心頭氣，可對快速發展的公司來說勢必影響經營。焦冬餘有家電業的經歷經驗，融入公司多年，實戰經歷不可複製。所有人才離開都是損失，留下和用足每個人，才是老闆真本事。他設想的“鐵方”新物種運營框架中，焦冬餘不可或缺。為了十億財富夢，無不可包容。

不像張義鵬，雖有追求，而其觀念作風與方程格格不入。上個月提出辭呈，告誦老闆適應不了方程的氛圍。在給予不菲的報酬之後，兩人均表遺憾。張可走，焦需留。

焦冬餘到辦公室裡向老闆深鞠一躬，淚溼面頰。收了賄賂，本想著低價供應工程機，但供貨價經由安強和財務部核算成本後確定，未達賀家明預期，計劃著來日補償。老賀打了兩個電話焦冬餘未曾回覆，被以為收錢不辦事，一衝動在大會上捅了出來。幸好老闆包容，還任命他為方程能源集團總經理。如此這般，還不值得自己死心塌地麼？再說真要離開，帶著一腚屎又如何走得乾淨！