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往後飲料廠的進出管理一定要從嚴，嚴格按照規章制度來。”陸浩說道，“我會寫一個規章制度出來，你要嚴格按照我寫的規章制度來執行。”
“在這之前，進出飲料廠的人員車輛也得要嚴格的管理，不能隨隨便便的放人進來。”
夏志豪愣了一下，有些疑惑的看著陸浩，“你的意思是讓我負責整個飲料廠的保衛工作？”
“是這個意思。”陸浩點頭。
！！！
得到肯定的回答，夏志豪詫異的看著陸浩，就是一旁的蘇興民也有些不敢相信的看著陸浩。
讓夏志豪負責整個廠的保衛工作，這意思就是讓夏志豪擔任保衛科的負責人。
這麼年輕！
這事在萬佳飲料廠從未發生過，就是其他的國營單位，也從未有過，各科室和部門的負責人，年齡至少在35歲往上。
就沒有二十幾歲當負責人的情況。
得熬資歷，哪怕有能力，也得排隊，等年齡到了才有資格。
即便保衛科的工作實際上非常簡單，而夏志豪也有這個條件，身體素質非常強，還當過兵，人也非常不錯，可如果按照以往國營單位的慣例，也還輪不到他來做負責人。
但現在陸浩卻要夏志豪負責飲料廠的保衛工作，這是挑戰以往的規矩。
“這個事我做不來。”夏志豪馬上就說道。
“為什麼做不來？是怕得罪人，還是怕萬一有人闖進飲料廠，你應付不了？”陸浩問道。
“都不是，而是現在保衛科那邊還有人在負責，我又過去負責，這不是衝突了嗎？而且沒有這麼年輕就當一個科室部門負責人的情況，以前飲料廠從來都沒有過。”夏志豪說道。
一些人情世態他也懂，怕人不服。
“以前是以前，現在是現在，情況不一樣了，你當過兵，應該也知道，具體的行動要根據戰場局勢作出不斷的變化，不能太過僵硬。”陸浩說道，“我也沒說讓你去做保衛科的負責人，而是讓你去做安保辦公室的負責人。”
“安保辦公室？跟保衛科有什麼區別？”夏志豪頓了下，問道。
他以為這是兩個不同的部門，自己剛才誤會了陸浩的意思，陸浩不是讓他頂替保衛科負責人的位置，而是新增了一個部門辦公室？
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