第106章 離別是為了更好的重逢

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“林主管，我知道這個決定是緊急了一些，但是站在公司角度上，時間就是生命，還希望你能理解一下。

“當然公司不會虧待你的，你的薪資會有很大的漲幅，接下來你真的就是網上所說的年入百萬的程式設計師了。”

當聽到自己薪資的時候，林漫小小的愣了一下，沒想到這次自己差不多翻了一倍的薪資。

但他並沒有興奮太久，而是和李國興說道：“李經理，關於薪資調整這一塊，我想和公司申請下，將開發一部的其他同事也都上漲一些。

“他們為erp專案付出了不少的功勞和努力，這也是對他們的一種肯定，激勵他們在接下來的工作中能夠更好的為公司創造價值。”

李國興猶豫了一下並沒有直接回答。

思索了片刻之後問道：“你想給他們申請多少？”

“50%的上漲幅度。”

李國興直接搖了搖頭：“不可能的，這個幅度太大了，你知道對於軟體部門來說，所有人上調50%是什麼概念嗎？”

“一部之中除了你還有5個人，以他們目前的薪資來說，這個幅度一年公司要多出五六十萬的支出了，再加上你這次的調薪，差不多快接近百萬了。”

林漫不肯放棄，決定和李國興討價還價。

“李經理，你也知道桐鄉這個地方本身就是個小縣城，技術人員比較難找，大多數人才都被虹吸到附近的杭州，上海這些高薪地區去了。”

“說實話，就算給他們漲50%的幅度，依舊是比不過杭州和上海這些地方的薪資，如果他們因此跳槽，對於公司來說也是一大損失，畢竟培養新人也要耗費時間。”

李國興聽後沒有說話，他並不是不知道這些道理。

“50%的幅度實在是太大，這樣吧，30%吧，這已經是我能接受的最大程度了，如果沒問題的話，我就走流程和上面申請。”

“可以！”

林漫本身就沒指望公司能答應50%的條件，畢竟這個數值的確比較大，能有30%的漲幅已經是達到他的預期了。

接下來他們倆又聊了一些關於分公司的計劃安排。

…….

李國興：“別的事情應該沒了吧？那你就準備準備，這周把相應的工作交接一下，明天會有人來接替你的主管位置，下週就可以去江西了，希望你能在江西幫助市場部打下一片江山！”

“我會努力的。”

就在林漫準備走出辦公室的時候，李國興又突然把他叫住了。

“哦對了，林漫，公司考慮到江西那邊暫時還沒有開發團隊，所以你可以從一部帶走一位同事，和你一起去江西，協助你的工作開展。”

“這樣做的目的也是希望你能儘快的投入到工作之中，至於接下來如果還需要人手的話，就在那邊招吧。”

“明白了。”

…….

回到辦公室的林漫立刻召開了全體會議。

“各位，有個好訊息帶給大家！”

剛坐下的眾人皆是驚喜的看向林漫。

徐黎明迫不及待的問道：“林哥，什麼好訊息？你晉升了？是不是漲了很多工資？”

胡穎：“肯定的，我已經聽到小道訊息了，林主管馬上就要被任命為技術經理了，估計郵件馬上就要下來了。”

“恭喜，恭喜啊！”

林漫搖了搖頭，微微一笑。

“我說的好訊息不是我的，而是你們的。”

“我們的？”

胡穎試探性的問道：“林主管，公司不會真的給我們漲工資了吧？你和公司去提了？”

畢天羽搖了搖頭道：“我覺得不會，來這裡三年了，你見過