第127章 降薪還是裁員

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第二天。

林漫和安馨和往常一樣來到公司。

只不過林漫還沒坐下多久，企業微信就收到了來自人事部經理的訊息。

張宇萍：“林經理，方便來一趟人事部小會議室嗎？”

林漫愣了幾秒。

無奈的微笑了一下。

沒想到竟然來的快，比自己預計的還要快一些。

他飛快的輸入：“來了。”

……

人事部的小會議室離他的辦公室不遠，也就幾步路而已。

張宇萍已經早早的在會議室內等待了。

她穿著一身黑色的職業裝，禮貌的說道：“林經理，請坐吧。”

林漫剛進門就看到桌子上擺放了兩份協議。

張宇萍也不墨跡，直接開門見山的說道：“林經理，我們之間就不遮遮掩掩了，你也知道最近集團那邊最近發生了很大到事情，現在要求想盡辦法減少開支，我們分公司也不例外。”

張宇萍頓了一下，沒有繼續往下說而是看了一眼林漫。

林漫也很識趣的替她說道：“所以公司對我的措施是什麼？”

“要麼接受降薪，要麼就是離職，公司會給你N+1的賠償，因為林經理你來新美還沒滿一年，所以只能拿一個月的賠償金，而且是按照你在集團時候的薪資標準賠償。”

“當你決定好之後就在這兩張紙上籤上你的名字和按上手印即可。”

張宇萍將桌子上的兩份協議推到了林漫眼前。

一份是降薪通知確認單，一份是裁員通知確認單。

林漫稍稍心算了一下。

按照張宇萍的說法，如果林漫接受裁員的方案，那麼能拿到的賠償金也就四五萬，幾乎是杯水車薪。

“降薪多少？”

“降為原來的30%。”

林漫不是沒考慮過降薪，但是他沒想到竟然會降這麼多，這比自己剛開始來新美的時候還要低了。這不是明擺著讓自己接受裁員。

見林漫還在猶豫，張宇萍也是說道：“林經理，你可以回去思考一下，明天再給我答覆，不然的話公司就預設你接受降薪的方案了。”

林漫平靜的回了一個字：好。

隨後將兩份協議摺好後帶了出去。

這個情況他昨晚已經想到了，公司受到這麼大的打擊，自己肯定首當其衝。

本來覺得自己今天可能會比較失落。

但是沒想到真到了這個時候，林漫反而是平靜無比。

見林漫如此的配合自己，沒有進行討價還價。

張宇萍忍不住和他閒聊起來。

“林經理，沒想到你這麼優秀的人才也要被公司如此對待，真的是一點人情味都不講啊。”

“你開發的軟體都給公司賺了不知道多少利潤了吧，看樣子這次cEo的事件真的是個大危機啊。”

“哈哈，職場本就不是講人情的地方，公司要想渡過難關，也只能這樣了，畢竟我的薪資對於公司現在的境況來說，的確有些壓力了。”

張宇萍微微一笑道：“本來還以為自己要做很多思想工作，沒想到林經理比我還看的通透，這倒是讓我輕鬆了不少，不然林經理要是和孔經理一樣的話，可真要把我嘴皮子都磨破了。”

當聽到張宇萍提到孔傑的時候，林漫倒是顯得有些出乎意料。

“孔傑也和我一樣？”

“是呀，不過他降薪的程度比你好點，降到了40%，畢竟工資沒你那麼高。”

“所以孔傑他選了什麼？”

“他選擇留下來了。”

……

從人事小會議室出來之後，林漫顯得十分