第14章 集團法則

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進去喝了茶之後，環境氛圍隨之一清，畢竟公司給的錢還是很夠的，沒必要為了那麼點油水把自己前途搭進去，向外開拓第一年分公司的利潤的5%是自己的，只要幹得好，第一年就是年入十幾萬兩白銀。這當個州府的官都不一定能撈到這麼多，還搞得天怒人怨的。

張明，就是張老實的侄子三娃子，第一批進廠的人，進廠肯幹，認真學習，很快就提了主管，並且被安排在中級班學習了三個月。畢業後，剛好遇上了開拓分公司的事情，只要是主管及以上，都可以申請，運氣很好的張明就選上了，有三個地方給他選擇，東義州的固西城，金淮州的長風城，或者金淮州的景寧城。最後張明選擇了在固西發展，目前陳同安觸手的最北邊的地方了。隨同一起去的還有一個排的基因人士兵，是去那邊的護廠隊軍官人選。基因人士兵天生就可以做基層軍官，這是最好的一點，因為基層軍官難培養，需要血與火的考驗並且生存下來的基層軍官才能勝任，而基地產的基因人，都是灌輸了各種殘酷戰爭的記憶，並且塑造了合適的肌肉記憶，如果說別的部隊擴編帶來的不好後果是基層軍官不足，戰鬥力下降，這個問題在陳同安這裡就不會有，因為有基地在做支撐，所以只要資源夠，人力足，別說什麼60師計劃了，6000師計劃都能整出來，還不會特別掉戰鬥力。

說到人力問題，明面上東部十州，官方統計在冊的人口有三千萬，實際上算上各種黑戶逃籍的人，起碼得翻一倍，搞不好能翻兩倍，都是很正常的，畢竟在秦國不是所有人都有人權，起碼奴隸是沒有人權的。畢竟入了籍要交稅，各種稅是跑不了的，一些徭役徵發也是一應俱全，所以賣了田產再把自己賣給地主，當個黑戶，反正也能混個吃半飽，當兵打仗也輪不到自己，徭役也輪不到自己，給誰幹活都是幹，還不如就在自己的窩旁邊幹活呢。

在東方工業集團幹活兒，錢拿得多，安全也有保證，家裡人也過上了幸福的生活，所以登記家庭人口的時候都不會瞞報，因為查出來了就會直接開除出廠，所以等到5月底的時候，第一次東方工業集團人口統計出來了。

工廠工作人員人，築路隊工作人員人，護廠隊人，這都是排除基因人的統計結果，一個不注意，手底下也是有20萬人的大老闆了，實力強，說話就有底氣，陳同安在6月初的時候大筆一揮，繼續擴編。

軍事方面，護廠隊再擴一個加強師的編制出來，各地分公司站穩腳跟之後各自擴一個加強團的編制出來。預計目前分公司會在東州、西州、金淮州，衡遠州，昌西州、昌東州，乃至最遠的東義州建設工廠，反正都是金錢開路，90%的問題都能用錢解決，至於剩下的10%的問題用子彈解決，反正不吃油水就吃子彈，反正子彈全是各地土匪打的，跟我慈善企業工廠主有什麼關係？

工業方面，下面反映的是技術類工人太少，培養困難，短時間內的技工培養就靠以老帶新，一個老師傅帶十個徒弟，工資翻三倍。長期的就開設技工學校，表現好的，思想進步的，就安排進去學習。反正前世的考級制度也照搬過來，每級工資差好多，可以說基本都是翻倍來算的。

滁慶軍管了大半個月了，虹原的信使也攔了七八波了，以至於最後蕭明桂直接舉報楊彪謀反，又在朝堂上掀起了一波罵戰。