第153章 小算盤

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了，而是公司的功臣。

到時候功臣要怎麼安置呢？這不是有個現成的編輯部主編在這擺著嗎？

廖主編覺得這個新人很有可能是老總們派來接替他的，等新人立下大功的時候，老總們隨便找個理由讓自己滾蛋，這個新人的晉升之路不就鋪好了嗎？

等他在八天刊熬過新手期，到時候就該調回總部任職了，等他到廖主編這個年紀，估計就能做到公司高管了吧。

一想到自己的位置可能不穩，哪怕廖主編平時再怎麼不靠譜，這時候也不能坐以待斃了，他開始想方設法的來對付這個新人。

可就憑他一個靠資歷混上來的人，拿什麼來對付一個有能力的年輕人呢？

因此廖主編打算找些幫手，有在公司內部的，這些都是他這麼多年來積攢的人脈，還有在d市本地的，他想到的第一個人就是小嵩。

這個可憐的倒黴蛋即將被公司開除了，如果自己出面保他，讓他跟自己一起對付那個新人，那樣就會輕鬆從容的多。

可小嵩是個大齡愣頭青，這麼大的人了，竟然一點人情世故都不懂，一天就想著新聞和鎧甲勇士，估計是不會跟自己一起幹排除異己這種事。

廖主編思前想後，覺得要想把小嵩收為己用，那就得讓他認清現實，告訴他人情世故的重要性，讓他知道沒有自己他什麼也不是。

只有讓小嵩感受到危機，感受到有人依靠的好處和重要性，這樣就有可能讓小嵩跟自己站在一條線上，對即將到來的麻煩展開打擊報復。

按照廖主編的計劃，首先要打掉小嵩的自尊，告訴他老總們的真面目，讓他心灰意冷，到時候自己再給他一個新的希望，經歷過大起大落後小嵩一定會有所明悟的。

到時候廖主編再加把勁，一舉將他馴服，等新人來了，二人互相配合，把新人的功勞搶過來，分攤到他兩人頭上，到時候自己的位置就坐穩了，小嵩也能如願以償的出名，這可是雙贏的局面。

至於那個新人，他的下場就不是廖主編要考慮的了，不管他是灰溜溜的跑回去，還是就此退出公司，都跟廖主編沒有什麼關係了。