第七十五章 :李陽的手段

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在才96年，距離綏城市大興房地產開發還有三年多的時間。在這三年多里，李陽肯定不能這麼大規模，裝置如此完善的印刷廠就這麼閒置著。

就算不指著廠子賺錢，至少也不能浪費資源不是？

打定了這個主意，李陽笑著看向了胡大勝幾人。

“諸位，你們都是廠裡的元老和管理層。所以我想詳細的問問你們，職工們為什麼要集體離職？”

面對他的詢問，幾個職工面面相覷一番後，還是胡大勝開了口。

“其實就是剛才我跟你說的，廠子的效益不好。以前有林業局撐腰的時候，幾番改革都沒能夠扭轉虧損，現在你們接手了，廠裡的大部分職工都沒有什麼信心。”

“這話說的！”

聽到胡大勝的回答，於老四終於忍不住了，他強壓著的火氣騰的一下就上來了。

“那怎麼著，之前廠子歸林業局管的時候虧損，職工們就心甘情願的在廠裡挺著。現在我們哥倆接手了，怎麼就非得離職了呢？”

“老四你別動氣兒。”

胡大勝尷尬的咧了咧嘴，勸了一句。

但是很明顯，其他的職工可就沒有胡大勝的顧慮——於老四畢竟沒給他們家送過錢。

馬上，就有一個老職工用粗壯的手指點了點桌子：“其實這事兒也是人之常情，沒錯，以前咱們印刷廠是嚴重虧損，好幾個月發不出來工資。可是那個時候高低我們還屬於林業局的正式職工啊！廠裡發不出來工資，我們還可以去找林業局。可是現在廠子歸了你們了，放在你們手裡要是經營的不好，一樣幾個月幾個月的發不出來工資，我們找誰去？所以與其說等到那個時候，我們還不如現在就拿點能看見的錢，然後消消停停的徹底脫離開廠子，拿著買斷金乾點別的什麼小買賣，至少還能養活一家人，不至於受凍捱餓啊！”

這個職工的想法，明顯是說到了在場所有印刷廠職工的心坎裡。

看到眾人連連點頭，李陽心裡有了底。

事情比他想象中的簡單。

他本來以為是前任廠長在這裡面給自己下了什麼絆子，可現在看來職工們只是單純的不看好印刷廠國營轉私營後的前景。想要趁著現在自己和於老四剛剛接手廠子的節骨眼，看到實實在在的現錢全身而退罷了。

不怕人求利，就怕人不是單純的求利。

事情是這樣的話反倒是好辦了。

在心中權衡了一番，李陽將雙手交叉到了一起，和顏悅色的看向了胡大勝幾人。

“我大致明白職工們的想法了。現在這裡就我們幾個人，我把話明說了吧。職工們全部離職，是不可能的。我和四哥不會允許。”

“那能成嗎！”

“不是說好了如果不願意繼續在廠子裡幹，你們負責安置嗎？怎麼現在又反悔了？！”

“當初林業局那面可是承諾過我們的，要不是衝著這個按照工齡給安置費的條件，我們也不可能同意買斷啊！廠子之前欠我們的四個月工資還沒給呢！”

“就是！”

眼看著一群人又嚷嚷了起來，李陽雙手虛壓了一下。

待眾人你一言我一嘴的將怨氣都發洩了出來，他這才笑道：“你們聽我把話說完。我知道各位是害怕我和四四哥接手廠子後，不能把之前的虧損扭轉過來。你們的擔心我能夠理解，畢竟我和四個此前都沒有過印刷廠的經營經驗。其實我們兩個也擔心，所以在我們到這之前啊，都已經商量好了。廠子經營和生產這一塊呢，還是得指望著廠裡原來的管理班子，也就是各位。我們倆剛才來的路上還說，之前印刷廠效益不好，廠裡的管理層工資標準還是按照九零年的。現在新人新氣象，準備給各位把工資按照原來的標準漲一倍，也好讓大傢伙有個幹