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手頭上這個晶片專案的定位非常的清晰,就是走中低端化。
按照他的技術標定,龍芯將兼顧通用及嵌入式cpu特點的32位處理器核心,採用類mipsiii指令集,具備用有七級流水線、32位整數單元和64位浮點單元。
並且最好具有高度靈活的可配置性,方便整合的各種標準介面。可配置包括浮點部件、多媒體部件、記憶體管理、cache、協處理器介面等常用部件。
說白了,這個處理器就不是奔著民用去的。
而是直接奔著對運算能力略低,但是要求穩定和低價的工業用以及商用處理器去的!
有了這個定位,李陽也就放心了。
雖然他對晶片行業,特別是晶片研發領域瞭解的不多。可是憑藉他的見識,自然是知道目前晶片市場結構的。
在民用pc領域,目前英特爾幾乎是佔據了絕大部分的市場。要是倪廣南真就上了頭,想要和英特爾死磕,那往裡面砸的錢可就不能用多來形容了,那特麼就是精衛填海!
但是倪廣南打錯位競爭,注重目前英特爾還沒有滲透的工用商用晶片領域,就代表這傢伙已經經過了深思熟慮,考慮到了這款晶片未來的商業價值。
這東西研發出來,至少目前國內類似數控機床,工業作業系統,亦或者是醫療裝置,以及收款機這一類的商用裝置,都能用得上。
自己這錢花出去,一旦出了成果之後就能直接轉化為市場。
對於這一點,李陽還是滿意的。
“很好,倪先生。我對研發這一方面懂得不多,所以技術方面的事情就由你全權負責。就按照這個計劃書上的來,你缺什麼少什麼,就直接跟我說,我一定盡力幫你協調。”
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合上了計劃書,李陽拍了拍倪廣南的手背,笑道:“還有就是,這馬上過年了。團隊已經中止研發好幾個月,這一段時間估計大傢伙過的也不容易。作為這個專案的新投資者,我也不能看著大家夥兒勒緊褲腰帶過年不是,你們這一次來,我別的就不給你們準備了。回頭我讓公司那面給你們支出來五十萬,倪先生你看著給大家夥兒先發點獎金,權當是給大傢伙添添心氣兒。讓大家收收心,準備年後把精力放回到專案上。還有,俗話說一朝天子一朝臣,以前你們在聯想那面怎麼樣我就不管了。以後在我綏遠這邊,技術骨幹的薪酬最低標準八千一個月。博士生六千,碩士生四千。至於那些學生,一個人也每個月給兩千塊錢的基礎工資。食宿方面我給你們安排,不讓你們額外支出。既然來了這邊,從此以後你們就踏踏實實的在這邊幹!”
本來,跟隨倪廣南來的四個骨幹對於李陽這麼年輕,而且一直是以實業為主要業務的新老闆還有點心裡牴觸。
可是看到李陽大手一揮,自己的薪資直接翻了倍,幾個人瞬間就激動了起來。
比他們更加激動的,是倪廣南。
要知道,為了拉李陽下水,他實際上是少報了一些研發資金缺口的。
順帶著連同科研人員的薪資,也儘量壓到了最低。
就比如說這些個技術骨幹,靠著聯想那會兒,薪酬基本上都是四千左右。來之前他以團隊好容易重新建立起來為由,說服了幾個骨幹自動降薪,壓到了三千。
現在,李陽主動將工資給漲到了八千,這什麼概念?
早兩年不是有個笑話麼,說搞科研的不如煮茶葉蛋的。目前國內一線科研人員的平均薪資,基本上也就是一千左右。像倪廣南這種頂尖團隊,在京城這種地方,年薪也就是六萬左右。
李陽這一下,直接就把薪資提升到了國內天花板
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