第616章 言傳身教

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十八歲，再遇到這個女朋友，你總不能嫌棄人家青澀，嫌棄人家姿勢解鎖的少吧？

既然享受到了青澀的體驗，那就得負責把人家培養出來。

對不對？

投資的道理是一樣的。

想著，李陽抹了抹臉，用僅存的清醒回憶了一下阿里的創業歷程。

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按照正常的歷史，阿里是99年才正式創立公司的。初始的阿里就是是一個“三無團隊”：一無顯赫的出身，二無成功案例或財務資料，三無特別的技術優勢，甚至說——那個時候的阿里沒有任何顯性優勢；

儘管客觀地講，初始阿里有隱形優勢的，這正是後來成功的內在原因。但至少在阿里建立的初期，它並不顯眼。

這個時期，阿里團隊的主要組成人員，就是馬芸兩口子，和後來被稱為18羅漢的創業成員。

雖然在事後證明，這些成員的能力都相當不錯。但其實真正讓阿里走向正軌，在阿里發展歷史上佔據一個很重要位置的人，是蔡重信。

之所以這麼說，一方面是因為當時的蔡重信為阿里帶來了高盛公司的五百萬美元天使輪投資，讓阿里從一個草根團隊一舉成為國內舉足輕重的網際網路創業團隊。另一方面，是作為耶魯大學畢業的高材生，同時擁有資深風險投資背景的優秀職業經理人，蔡重信的加入，為阿里帶來了非常正規且成熟的企業架構和利益分配模式。

如果沒有蔡重信的加入，即使馬芸真的是一個優秀企業家，阿里的初始團隊真的是優秀的團隊，即使阿里的商業模式真的是成功的模式，但是這種隱形優勢在一般層面上是很難被發現的，更難得到應有的認同。

正是這個人的加入，改變了阿里巴巴“三無團隊”的性質，壯大了團隊力量。

想到這些，李陽的心中大致有了譜。

“馬哥，這個事兒我知道了。這樣，你現在先回去。你先把公司的框架拉起來，選你自己認為靠得住的人手。我這邊會給你聯絡一個能人，不過這個人我不確定他現在在幹什麼，也不確定他能不能立刻就加入你們的團隊。”

“是什麼樣的人？”

密碼五六37四三陸七伍

聽到李陽這麼說，馬芸強打起了精神。

“一個……嗯……後來買了nba球隊的人。”

李陽打了個飽隔，想到後來蔡重信退休後的生活，不禁笑出了聲。

“nba球隊？公牛麼？”

馬芸眨了眨眼睛，對於nba，他全部的印象就是那個23號，以及他球衣上印著的那個牛頭了。

“不是……”

自知自己有些說多了的李陽揮了揮手：“總之，你先回去把公司框架拉起來吧。給你的一百萬，你先給公司找個辦公地點，然後把人初步定好了。這些錢不要省，別特麼總給別人畫大餅。也不是不能畫大餅，關鍵是畫大餅的同時……你得給人點甜頭，至少把工資給人保證了。”

“哦……”

被李陽莫名其妙的訓了一通，馬芸不禁狐疑了起來。

我怎麼就給人畫大餅了？

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從剛才一直到現在，明明都是你在給我畫大餅好不好？

不過這個事兒，讓馬芸不禁暗暗警醒起來。

之前李陽跟他說，投一百萬將來要拿回十幾億幾十億的時候，他還覺得李陽在吹牛逼。

但是喝了點兒酒，酒精一作用，順著李陽的說法往下那麼一想……老馬是真的上頭了。

幾百萬的投資，將來得到十幾個億幾十個億幾百個億的回報，那也就是說公司得做到上千億的規模！

就算自