第292章 :李陽的格局(求追更銀票!)

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出來。

既然事情已經朝著那個方向發展，以他現在的身份，既沒有必要，也沒有資格去品評這件事情。

“劉副省長說的不錯，這個專案本身就是歪的。從根源上來說，它就是一顆毒樹。而順著這個毒樹的軀幹，自然會生出諸多的惡果。就比如說廠裡管理層的任命，以及之後的規章制度的制定和執行，隱患從根源上就已經埋了下來，到現在爆發出來其實只是一個表象而已。”

略表贊同了劉奎峰的想法，李陽認真說道：

“劉副省長，其實做企業說複雜很複雜，它涉及到的層面太多了。比如什麼市場趨勢啊，廠房的建設啊，政商關係啊.......各個方面細細一想都有大學問。但是說簡單，它又特別的簡單。一個企業能不能做好，歸結起來其實就三個方面；一個是市場，一個是管理，一個是產品。”

“這三個方面裡，市場和產品其實都跟管理是分不開的。管理是什麼？其實就是怎麼去調動人的積極性。這一點我相信您能夠深刻的體會，因為不論在體制裡還是在市場上，這個原則都是一樣的。您作為副省長，其實平時做的工作，也就是如何的一件事務，交給合適的人去妥善管理。森工建材廠這邊，有日本人提供的市場和現成的木材產品，為什麼做不好，像您說的沒能煥發出活力？無非就是管理上出了弊病。”

見劉奎峰認認真真的聽著，用眼神鼓勵自己繼續說下去，李陽心中暗道苦也。

沒辦法，他只能硬著頭皮將自己原本並不想說的東西，順著這個節奏丟擲來。

“鄭宏宇是什麼人？我認為他並不是一個商人和一個創業者，他的追求本身就是和廠裡那些職工就存在根本衝突的。”

“哦？”

聽到李陽這麼說，劉奎峰頗有興趣的挑了挑眉頭：“這個說法倒是新鮮，具體怎麼說？”

“這話可能說出來有點大逆不道，鄭宏宇這個人從本質上來說是個體制內的公務員。他擁有很高階層的社會關係，在這個社會階層裡面，他想的是如何晉升，如何利用手中的權利為自己撈到更大的好處。

在這樣的階層裡呆久了，他只會站在自身的文化階層和立場上去看待問題，他和森工建材廠裡的那些職工，其實並沒有彼此理解的橋樑。他既沒有主動去了解那些職工的想法和意願，也沒辦法去理解那些職工生活上的困境，以及從這種生活裡衍生出來的各種行為。”

隨著李陽的剖析，劉奎峰的表情凝重了起來。

感受到這位副省長的身上散發出了一種莫名的壓力，李陽不敢說下去了。

可見他又在關鍵處停下，劉奎峰直接厲聲催促道：“繼續說！”

“劉副省長，你應該已經明白了，這是階層之前的差異。當一個管理者站在上一個階層上，去對待下一個階層上的人。那麼下一個階層中的人哪怕稍微的觸犯規則，都會被他視為是一種妨礙和冒犯。這就直接造成了管理者和被管理者之間的隔閡.......”

“你說的不用這麼客氣！這不就是階級對立？”

注意到李陽的語氣有點虛，劉奎峰揮了揮手，毫不客氣的給了一個更加準確貼切的名詞。

周圍，聽到劉奎峰和李陽二人的這一番談話，一些隨行人員已經暗暗在吞口水了。

這個話題，聊得太深了。

能在劉奎峰這種領導身邊的，都不是什麼小透明。

眾人哪裡還不知道，在不知不覺中，李陽說的已經不僅僅是森工建材廠的問題了。

而是直接切入了省內經濟體制改革的核心痛點——尾大不掉的大國企體制！

而恰恰，這一點是省內所有官員目前都不敢直接面對的問題。

省內的工業底子太大，要是全部放開投