第192章 :難搞的老將們

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裝城開業之後安排個好崗位好職務。這事兒我他孃的怎麼好定下來啊？”

聽到這，李陽是哭笑不得。

供銷社之前算是個國企單位，送禮走關係的風氣是深刻在骨子裡的。服裝城的人事安排，他本想著在裝修進行的差不多之後再進行。倒是沒想到，有人比他還著急。

其實對於職工委員，李陽也很頭疼。

職工委員會的這些人，都是供銷社的老員工，歲數普遍都不小。

按照此前和市裡達成的協議，這一部分的職工，李陽要負責安排他們進行重新上崗，繼續在服裝城裡工作。

但是李陽其實並不願意將這些人安插到服裝城的重要崗位上，按照他的想法，服裝城開業之後，會有大量諸如理貨員和普通銷售員的崗位空缺，這些此前供銷社的職工，在經受新的崗位培訓之後充入這部分崗位裡。

別看這些崗位不起眼，但其實李陽還真有點不情不願。

為什麼這麼說？

沒有針對這些老職工人格的意思，只是單單從服務態度來說，這些人真的不適合做銷售工作。

十幾年在供銷社養成的工作習慣，讓這些人在面對顧客的時候，往往姿態都放得非常高。

畢竟這些人職業生涯最輝煌的時候，是計劃經濟時代的供銷社時期。那個時候是個什麼情況？

那是市民憑藉著手裡的各種票，求著供銷社賣給他們東西。

一點不誇張的說，那個時候的供銷社裡諸如菸酒和鞋帽這一類的熱門商品櫃檯，那銷售員真就跟爹似的。

顧客拿著票陪著笑臉，他都不一定賣給人東西。

而現在是什麼時代？

市場經濟時代，雖然服裝城是個稀罕物，服裝生意還是個藍海市場，但是它終究是一個服務性的銷售行業。

所以在服務態度上，需要一個徹底的扭轉。包括售前售中售後三個環節，都需要給顧客一個全新的面貌。這才能夠重新樹立供銷社的全新面貌。

對於李陽來說，最簡單直接的辦法，其實就是換一批新人。

但是有了和趙天成的協議，他又不得不用這些老人。

現在得知這裝修還沒有完成，這些老傢伙就開始了人情操作，倒是提醒了李陽。

“大陽，裝修這邊都是體力活。我能給你好好的盯著，可是人事上的事兒我可不敢跟你做主。這兩天那些老職工去我們家送禮都讓我給轟走了，我讓他們等你回來去找你說。給你打電話就是提前給你通個氣，別到時候抓瞎，心裡有個準備。這些人油滑著呢，也不知道是聽誰說的，說是服裝城開業之後會採取個人提成的工資計算方式，哪個櫃檯賣的多，負責那個櫃檯的人就賺得多。這傢伙的，一個個都削尖了腦袋的鑽營，看起來都不是省油燈。你自己心裡得有個數，別說仗著什麼老交情亂搞，不然以那些人的脾氣秉性，容易這邊還沒開業，就弄出大亂子來。”

“行，四哥。我知道了，這件事兒我心裡有數，稍後我親自去處理。”

對著電話對於老四道了謝，李陽結束通話了電話。

見手機上的日期，距離十月一就只剩下了不到一個星期，他抿了抿嘴唇從床上站起了身來。

原本想著等幾天再解決的問題，現在看來，只能提前來個快刀斬亂麻了。