第117章 總裁人選

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張元星拿起這份檔案，開始仔細的看了起來。

這次總共有三人，第一份的資料上，這個人叫嚴向榮，根據資料，此人擔任過國際大公司的高管，從事的是金融行業，第二份的資料上，這個人是呂元緯，曾在大型民營企業擔任過副總，從事的是管理工作，第三份的資料上，這個人是姚天瑞，這人曾在港島的大型娛樂公司任職，從事的是娛樂行業。

看著三人的資料，張元星說道：“這三人你給我簡單的介紹一下。”

彭雪說道：“老闆，嚴向榮，男，42歲，根據我的調查，此人在國際投行工作，具有很高的敏銳性，所參與的所有投資，都獲得了很高的回報。”

“那他為什麼從上一家公司離職，具體的原因是什麼”

彭雪從包裡拿出一份材料，然後說道：“具體的原因，我們不是很清楚，但是根據周圍的理解，似乎是和外籍高管發生衝突所造成的，至於是否是這個原因，我們還沒有查明。”

張元星皺著眉頭，想了想，便說道：“具體原因不明，那就不考慮他了，說說第二份的詳細資料。”

“老闆，呂遠緯，男，45歲，此人之前是一家大型民營企業的副總，根據我們的調查，此人是在這家民企最危難時刻擔任的副總，上任後，他加強了管理，使得這家民企很快走向正軌，此人具有很高的管理天賦，同時根據我們的調查，因為他在這家民企具有很高的威望，使得老闆對他懷有戒心，這讓他在工作中經常受到掣肘，所以這才從上一家公司離職，據說，他離職後，帶走了很多的員工，所以，到現在都沒有人願意用他。”

張元星對這個人有點興趣，便問道：“那些和他一起離職的人員，最後都怎麼樣了？”

彭雪攤了攤手，說道：“老闆，這個我就沒有調查了，因為這需要很大的精力，所以就沒有調查，不過，據說他也曾創過業，但是都失敗了，所以，跟隨他的人應該也不怎麼好吧。”

張元星點了點頭，說道：“這個人可以考慮一下，你再說說下一個。”

“此人叫姚天瑞，男，40歲，是港島的一家大型娛樂公司的高管cEo，專門從事娛樂行業的事務，自他上任後，很快便把這家公司發展壯大，甚至一度曾經獨霸港島娛樂圈，但是不知是何原因，後期就低調了很多，至於從這家公司出來後，就開始大陸發展，因其獨到的見解，很多娛樂公司都聘請他為顧問，就是不願意讓他擔任高管，至於原因，我們現在還沒有調查清楚，但是傳說他和旗下的女藝人不清不楚。”

張元星點了點頭，然後開始思考起來，這三人各具特色，都是有能力的人，但是自己現在需要的是一個執行自己想法的人，所以，嚴向榮和姚天瑞就不太符合，而且，這兩人都太有個性，完全不在自己的考慮範圍之內。

張元星很快就決定好了，便對彭雪說道：“這樣，你讓這位呂遠緯到公司一趟，我親自面試，如果可以，就用他了，至於其他二人，就不用考慮了。”

彭雪見張元星決定了，便說道：“好的，老闆，我回去後，就去通知他，讓他明天早晨過來面試，您看可以嗎？”

“好吧，明天我就回去”

彭雪走後，張元星就把所有的研發人員叫來。

等所有人員到齊後，張元星說道：“諸位，此次叫你們來，是想給你們一個任務，希望接下來的一段時間，你們能夠突破技術壁壘，來抵擋接下來的一場貿易戰。”

林老聽後，皺著眉頭問到：“小張，是什麼貿易戰，能具體說說嗎？”

在這一段時間，二人之間已經很熟悉了，所以稱呼上也很隨意。

張元星見林老問起來，就說道：“林老，你們應該見過西方國家釋出的最新式手機，而這個手機在不遠