第36章 確認高管

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張元星想了想，問道：“以你的判斷，這個人是否會成為電視臺的阻礙，他具有很廣的人脈，現在又身在高位，如果做出損害集團利益的事，我們是否有把握控制”

彭雪想了想，然後說道：“根據我的調查，及對本人的面試，周康成家庭背景良好，願意一直待在這裡，完全是興趣愛好所致，不存在對權利方面的訴求”

張元星沉思了好久，就說道：“哪就相信他一會，透過吧”

張元星翻開了第三個人的簡歷。

“老闆，這位副臺長人選之一是一位女性，她叫韓雨晴，她今年36歲，是電視臺下屬公司的一位總經理，此次當選的願因之一，就是韓雨晴在經營下屬公司之後，為電視臺創造了很好的效益，同時，在原公司擁有很好的口碑，這也是電視臺能存活至今的功臣，另外一個原因就是，此人對市場非常敏感，總能把握住時機，為公司創造更大的利潤，對於此時的電視臺來說，是急需的人才“

張元星看著韓雨晴的簡歷，對於此人，感覺就像一個奇蹟，好像總有一雙巨手在推動她前進。

張元星對彭雪說道：“這個人可以列為重點目標培養，同時搞清楚她的家庭環境，看看是否有人在幫助她，如果有，儘量請到公司來，如果沒有，就繼續培養她”

彭雪對韓雨晴做好標記，說明此人是重點培養物件。

張元星隨即開啟了總編的簡歷。

“老闆，總編的人選，是我從其他地方挖過來的，此人名叫唐石，性別男，48歲，以前是兗州官方電視臺的主編，因其在競爭主編的過程中，輸給了另外一方，導致他憤然辭職，根據我的側面瞭解，唐石在原單位一直幹著主編的工作，上一任主編退休後，原本他是最有力的人選，但是輸給了關係戶，所以這才導致他的離職。”

張元星問道：“這個人在原單位有什麼重大的貢獻嗎？”

“老闆，根據國家總局的排名，兗州的官方電視臺一直處於前五的存在，其中此人有很大的功勞，在他的管理下，兗州電視臺的節目一直與時俱進，緊跟時代潮流，很受廣大群眾的喜歡”

張元星此時笑了，然後說道：“哪好，他也透過”

張元星翻開第五份的時候，彭雪還要介紹，張元星擺了擺手，說道：“剩下的你就不用介紹了，我自己看就行，你們先休息一會，然後我在和他們見一面”

張元星也沒有看這些人的詳細資料，只是記下了各自的名字。

新聞總監：李玉龍（男35）

廣告總監：孫若藍（女31）

專題總監：顧明智（男33）

節目總監：任建義（男34）

電視劇總監：楊若凝（女28）

綜藝總監：秦冷雲（女30）

財務總監：宋採雲（女27）

人事總監：熊秋萍（女29）

張元星把所有人員記下後，然後看到人事和財務，說道：“這樣，財務姜柔兼職一段時間，人事就由方夢凝兼職一段時間，等電視臺穩定以後，二人就回到公司，時間就定在一年吧”

彭雪聽到後，不滿的說道：“老闆，我好不容易找一個助手，你這一下子就把她派到這來，這是不是有點不公平啊”

張元星尷尬的說道：“彭總，這不是沒人嘛，而且對於你選的人，我用起來也放心不是”

彭雪翻著白眼，說道：“老闆，說好了啊，就一年，要不然你別怪我給你撂挑子啊”

張元星笑嘻嘻的說道：“哪不可能，你放心，說好一年就是一年”

張元星又指著電視劇總監，說道：“彭總，我記得電視劇製作部的一位臨時負責人也很不錯，他為什麼沒有當選”

彭雪翻