第620章 調研古城鎮

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侯小偉看著張國民堅定而又決絕的表情，微微一笑：“好吧，我相信你有能力帶領人社局走出困境。但是請記住，在任何時候都要堅守廉潔自律底線，並時刻保持對問題敏感性和警覺性。”

經過一段時間的努力，人社局開始出現了一些積極的變化。張國民帶領團隊全面排查了問題存在的原因，並及時進行了整改。他們加強了與其他相關部門的合作與溝通，共同應對就業市場上出現的各種問題。

在就業培訓方面，人社局開展了多項活動，包括職業技能培訓、創業指導和求職輔導等。透過這些活動，他們幫助求職者提升自己的就業競爭力，併為他們提供更多就業機會。

同時，人社局也加強了對用人單位的稽核和監管工作。他們建立了嚴格的用人單位資訊管理系統，確保招聘過程公平公正，並打擊不誠信行為。這樣一來，求職者可以更加放心地選擇合適的工作崗位。

在財政資金管理方面，人社局採取了更加嚴謹的措施。他們制定了詳細的財務規範和審計制度，並加強了內部審計工作。每一筆資金都經過嚴格稽核，並確保用於公益性服務專案和福利保障。

這些改進措施漸漸取得了成效，群眾對人社局的工作逐漸恢復了信心，不再頻繁地反映問題。媒體對人社局的報道也開始轉向積極正面的方向。

侯小偉對這些變化感到滿意，他決定給予人社局更多的支援和鼓勵。他在一次會議上表揚了張國民及其團隊在改進工作中所取得的成績，並希望他們能夠繼續努力，為群眾提供更好的服務。

張國民深感壓力和責任，但也感到了滿足和成就感。他明白，在領導者的引領下，只有堅守廉潔自律底線，並時刻關注問題的發生，才能真正做到公正、公平、透明地開展工作。

就在對人社局工作認可的時候，區委書記侯小偉接到高啟強舉報，說人社局在招片事業單位存在違規。

區委書記侯小偉接到高啟強的舉報後，心中不禁一緊。他深知高啟強是該區的一位老黨員，為人正直，言行可信。對於這樣的舉報，他必須認真對待，並儘快核實情況。

侯小偉召集了人社局的負責人和相關部門的領導進行緊急會議。在會議上，他要求大家對高啟強的舉報進行全面調查，確保公正、透明地處理此事。

經過幾天的調查工作，人社局確認了一片事業單位存在違規行為的問題。據調查結果顯示，在招聘過程中，該單位違反了公平競爭原則，偏袒某個應聘者，並私下達成了利益交換協議。

得知這一情況後，侯小偉感到非常憤慨。他毫不猶豫地下令立即停止該單位的招聘工作，並責令相關責任人立即停職接受調查。與此同時，他還要求人社局加強對其他事業單位招聘工作的監督和指導，堅決防止類似問題再次發生。

為了更好地處理此事並保證公平公正，侯小偉決定親自調查。他約見了高啟強，詳細聽取了他的舉報情況，並向他保證將依法處理該單位的違規行為。

侯小偉約見了高啟強，他們在區委辦公室的會議室裡進行了對話。會議室裡氛圍凝重，兩人坐在對面的桌子旁，侯小偉認真地注視著高啟強。

侯小偉：啟強。我收到了你的舉報信，對於照片事業單位存在違規行為的問題，我深感震驚和憤慨。請您詳細向我描述一下整個事件的經過。

高啟強：書記，這件事情發生在最近的一次招聘中。作為一個老黨員和長期關注就業公平問題的人士，我參與了該單位的招聘工作，並親眼目睹了其中存在的違規行為。

侯小偉：請您詳細描述一下違規行為是如何發生的？

高啟強：在招聘過程中，該單位明顯偏袒某個應聘者，並與其私下達成了利益交換協議。他們透過內部人員洩露考題，