第777章 王文華兒子王浩

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侯小偉深知自己所面臨的挑戰不僅僅是管理一座大機構，更是破解內外部矛盾，平息紛爭。

他決心傾聽基層警員的聲音，加強與市民的聯絡，打造一個安全、和諧的社會環境。

一天清晨，侯小偉特意安排了一次基層警員座談會，他想傾聽他們的問題和需求，瞭解他們面臨的困難，為他們提供更好的工作環境和待遇。會議在局內會議室舉行，等到所有參會人員坐定後，侯小偉意味深長地掃了一眼在場的每個人。

\\\"諸位同志，感謝你們今天能抽出時間來參加這個座談會，我知道你們擁有豐富的工作經驗和寶貴的意見，我希望你們今天能坦誠相待，提出你們的想法和問題。我們的目標是建立一個更安全、更和諧的社會，我需要你們的幫助和支援。\\\"侯小偉語氣堅定，表情認真。

會中，一個年輕的警員舉手發言。

他叫劉凱，是基層警員中的佼佼者，主動性很高，對自己的工作充滿熱情。\\\"局長，我希望能有更多的培訓機會和晉升空間。我們需要學習先進的犯罪偵破技術，提高我們的專業素養。此外，有時候我們面對的犯罪分子舉案難以調查，應該加強與其他警種的合作，一起攻堅。\\\"

侯小偉認真地聽著，點了點頭，表示對他的要求會盡力滿足。

他深知培養和激勵基層警員的重要性，他們是鐵打的基石，才能讓整個機構更為堅固。他表示會制定更完善的培訓計劃，並將劉凱的合作意見上報給上級。

座談會還在繼續，侯小偉接連聽到了許多問題，有的與工作環境相關，有的與工資待遇相關，還有的涉及到執法體系的不完善。

他清楚這些問題沒有簡單的答案，但他下定決心要解決它們。

當座談會尾聲時，侯小偉站起身，面對大家說道：\\\"我聽到了你們的聲音，你們的困惑和期待。我深知我們所面臨的問題的複雜性，但我向你們保證，我會全力以赴，改善我們的工作環境，提高待遇，做到公正執法，保護市民的安全。\\\"

會議結束後，侯小偉走出會議室，走進辦公室。

他倚在椅背上，深深地嘆了口氣。眼前浮現出那些問題和期望，他感到責任重大，但他也不會退縮。

接下來，侯小偉把精力放在瞭解基層警員和市民的需求上。

他深入一線，與基層警員交流，瞭解他們的困難和心聲。他與市民代表舉辦了座談會，聽取他們對公安工作的建議。

在與某個市民代表交流時，侯小偉被一件事情觸動了。

這個市民代表是一名退休教師，她告訴侯小偉，她曾經在公安局報案，但因為一些手續不齊備，案件拖了很久。

她感到無奈和失望。

侯小偉心生愧疚，他意識到公安機構內部的規章制度還有待完善，他決定立即著手改革流程，簡化報案手續，加速案件的辦理速度。

從那一天起，侯小偉開始在公安局內部推行一系列的改革措施。

他與各個部門負責人開會，提出明確的目標和時間表。局內的氛圍漸漸變得熱絡起來，工作效率明顯提高。

然而，改革並不一帆風順。部分人員對改革持懷疑態度，甚至有人加入了反對聲音。

侯小偉面對著內外的壓力，他已經不僅僅是公安局長，他是這個改革的旗幟。如果他失敗，整個改革便無法推動。所以，儘管前途兇險萬分，他也必須堅守到底。

侯小偉把所有的希望都放到新上任的局委副書記身上，因為在局裡只有他才能讓自己的想法獲得透過。

局委副書記叫王文華，年近四十歲，原先在市政府擔當秘書科副科長。後因為一次事故被提拔成了局委副書記。

說