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並表示對他具備出色領導能力和專業素質深感讚賞。隨後，他詳細介紹了發改局副局長一職的重要性和責任，並闡述了該職位所面臨的挑戰和機遇。
侯小偉說道：“我認為你擔任發改局副局長非常合適。你在過去的工作中展現出了卓越的能力和領導才華，特別是在推動經濟發展、制定政策以及協調各方利益方面有著獨到見解。我相信你將能夠勝任這個職位，併為發改局的工作做出積極貢獻。”
王斌聽完侯小偉的話後，表情顯得有些驚訝和猶豫。他陷入了思考之中，權衡著自己的優勢和挑戰。
侯小偉察覺到了王斌內心的猶豫，他輕輕地說道：“王斌同志，我知道這個決定對你來說是一個重大挑戰。但是正是因為你具備出色的能力和經驗，才使得你成為這個崗位上最合適的人選。我相信你能夠在新崗位上取得更大的成就。”
侯小偉繼續鼓勵王斌：“作為一名黨員幹部，我們要勇於接受挑戰、迎接變革。只有不斷鍛鍊自己、超越自我，才能不斷進步。我相信你能夠勝任這個職位，並展現出你的領導才華和潛力。”
王斌沉默片刻後，他深吸一口氣，堅定地回答道：“感謝您對我的認可和信任，我願意接受這個挑戰，並盡全力履行新的職責。我會努力學習、提高自己，為發改局的工作做出積極貢獻。”
侯小偉對王斌的回答表示滿意，並再次強調了他對王斌的信心和期望。他鼓勵王斌要保持進取心和創新精神，在新崗位上做出更大的成績。
這次談話結束後，王斌離開了侯小偉的辦公室，心裡充滿了希望和挑戰。他深知擔任發改局副局長是一項重大使命，但也相信透過自己的努力和團隊合作，一定能夠勝任這個職位，併為經濟發展做出積極貢獻。
接著，副部長空缺一個，市委組織部部長侯小偉接到了來自玉溪區發改局局長李達康的請求，希望能夠擔任市委組織部副部長一職。
然而，侯小偉經過認真考慮後決定拒絕了這個提議。
侯小偉安排了一個時間，在辦公室等待著李達康的到來。不久後，李達康走進了辦公室，兩人互相寒暄之後，侯小偉正式開啟了這次關於新崗位的談話。
侯小偉首先對李達康在玉溪區發改局的工作給予了充分肯定，並表示對他在推動經濟發展和制定政策方面所做出的貢獻深感讚賞。然而，他坦誠地告訴李達康，對於他擔任市委組織部副部長一職並不合適。
侯小偉解釋道：“李局長，我非常理解您對個人事業發展的追求和期望。但是，在目前的情況下，我認為您在玉溪區發改局已經有很好的成績和影響力，並且還有更多可以發揮的空間。”
他進一步強調：“市委組織部副部長是一個非常重要的職位，需要具備廣泛的政策理論基礎和卓越的領導能力。雖然您在玉溪區發改局取得了顯著成績，但與此同時，您在組織部工作方面的經驗和背景還有待提升。”
侯小偉補充道：“市委組織部是一個關鍵的機構，負責人才選拔、幹部培養和組織管理等重要工作。我們需要確保每一位擔任副部長職位的同志都具備豐富的經驗和全面的素質。目前，我認為還不適合安排您到組織部擔任副部長一職。”
李達康聽完侯小偉的解釋後，表情顯得有些失望和猶豫。他陷入了沉思之中，權衡著自己的優勢和挑戰。
侯小偉察覺到了李達康內心的猶豫，他輕輕地說道：“李局長，請相信我對您能力和潛力的肯定。雖然當前不適合您擔任市委組織部副部長一職，但這並不代表您沒有發展的機會。我希望您能夠繼續在玉溪區發改局的工作中努力，為經濟發展做出更大的貢獻。”
侯小偉繼續鼓勵李達康：“作為一名黨員幹部，我們要時刻保持進取心和學習精神。只有透過不斷
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