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組成部分,工資這一塊呢,基本上我們是市場決定的,您也知道,咱們市大學生很多,不愁找不到人,所以企業用人給的工資都很低,這是市場行為。”

聽到是市場行為這幾個字之後,侯小偉拍了桌子說:“歐雅區長,我希望你下去仔細調研,咱們華西區要走在第一步,我不管華西區普遍工資多少,給你半個月的時間,把華西區的普遍工資提高到八九千,畢竟咱們東花市馬上要成為新一線城市了,這個工資一定要上去,不然哪裡還像一個新一線城市!”

侯小偉的講話,讓在座的領導都嚇壞了。

常務副區長李歐雅連忙說:“等等,侯區長,咱們東花市現在是二線城市,不是一線城市,和北上廣還有點差距。”

“奧,那就是我說錯了,是二線城市,即便是二線城市,那又如何,工資也要提高到七八千以上,不然全國的大學生如何在這個城市居住呢,我們華西區是重點區域,一定帶頭作用,歐雅,我提的要求過分嗎?”

侯小偉還是堅持自己的觀點,一定要 把區域內的普遍工資提高到七八千以上。

但是李歐雅臉色卻大變,因為這個事情非常複雜,華西區多少年了,群眾的普遍工資都是三兩千,四五千,超過五千的工資,算是很高的工資了。

“侯區長,您不能給我寬限幾天時間,這件事情我從來沒幹過,需要調研一下,現在是市場經濟,咱們不能隨便干預企業的用工啊。”

“我給你說,企業滋潤了,那老百姓就苦了,所以要均衡,要說企業難,那老百姓就不難了嗎?這樣我給你說一個方案,因為每個企業的利潤不一樣,所以那就根據企業的總利潤的百分之20拿出來給員工發工資,比如一個企業年收入一千萬,實際發給員工的工資應該就是200萬,並且企業用人多少,我們心裡要有數,不能讓他們造假,這就是我們區政府給廣大人民群眾提高收入的一個方法,不能讓企業完全走壓榨路線,政府該出面調節,還是要調節的!”

侯小偉說完之後,李歐雅瞬間露出了笑容,自己怎麼就沒想到這個方法呢,這簡直就是現時代的方法,人民滿意啊!

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