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組成部分，工資這一塊呢，基本上我們是市場決定的，您也知道，咱們市大學生很多，不愁找不到人，所以企業用人給的工資都很低，這是市場行為。”
聽到是市場行為這幾個字之後，侯小偉拍了桌子說：“歐雅區長，我希望你下去仔細調研，咱們華西區要走在第一步，我不管華西區普遍工資多少，給你半個月的時間，把華西區的普遍工資提高到八九千，畢竟咱們東花市馬上要成為新一線城市了，這個工資一定要上去，不然哪裡還像一個新一線城市！”
侯小偉的講話，讓在座的領導都嚇壞了。
常務副區長李歐雅連忙說：“等等，侯區長，咱們東花市現在是二線城市，不是一線城市，和北上廣還有點差距。”
“奧，那就是我說錯了，是二線城市，即便是二線城市，那又如何，工資也要提高到七八千以上，不然全國的大學生如何在這個城市居住呢，我們華西區是重點區域，一定帶頭作用，歐雅，我提的要求過分嗎？”
侯小偉還是堅持自己的觀點，一定要 把區域內的普遍工資提高到七八千以上。
但是李歐雅臉色卻大變，因為這個事情非常複雜，華西區多少年了，群眾的普遍工資都是三兩千，四五千，超過五千的工資，算是很高的工資了。
“侯區長，您不能給我寬限幾天時間，這件事情我從來沒幹過，需要調研一下，現在是市場經濟，咱們不能隨便干預企業的用工啊。”
“我給你說，企業滋潤了，那老百姓就苦了，所以要均衡，要說企業難，那老百姓就不難了嗎？這樣我給你說一個方案，因為每個企業的利潤不一樣，所以那就根據企業的總利潤的百分之20拿出來給員工發工資，比如一個企業年收入一千萬，實際發給員工的工資應該就是200萬，並且企業用人多少，我們心裡要有數，不能讓他們造假，這就是我們區政府給廣大人民群眾提高收入的一個方法，不能讓企業完全走壓榨路線，政府該出面調節，還是要調節的！”
侯小偉說完之後，李歐雅瞬間露出了笑容，自己怎麼就沒想到這個方法呢，這簡直就是現時代的方法，人民滿意啊！
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