第十五章 幹部崗位

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？那真是小看四合院裡的人了。

這院裡的許大茂後來連夫妻一場的婁曉娥都去舉報。二大爺為了當官，在大環境來臨的時候也不是靠背後舉報上位的嘛。

還有一大爺，你要不挑戰他的權威還好，要是得罪了，就算在院子裡你不怕他，但要有把柄在他手裡，他肯定會站在道德制高點來個‘大義滅親’。

這一切都得建立在不觸犯別人的利益情況下，羅成才可能不被舉報。那樣的話，還真不如等個一兩年。

而在針紡廠，羅成也是順風順水，針紡廠是生產布料類的，這類產品也一直是緊缺的。所以要響應號召加大產能，所以廠裡打算再增加一條生產線，而這生產線的增加，自然也就需要招工，這招工工人就會多，食堂的壓力就會加大。

天氣已經開始寒冷，沒多久就要過年了，廠裡的擴張應該在年後就會實行。

王主任私下找了羅成談話，這食堂張主任雖然沒啥作為，但也沒啥過錯。不過，這以後食堂的採購量要加大，得有個監管。

所以可能食堂要弄個副主任出來，職責說是配合主任的工作分擔壓力，其實也就是一個牽制。這以後採購來的東西，怎麼採購來的不需要管，但需要副主任來驗收。

採購的食材，市場上很容易調查到大概的價格，但同樣一種菜，你不能好的和差的都一個價。這死魚和活魚都是魚，能一個價嘛。

所以這食堂主任要是有能耐，能買到低於市場價格很多的貨，質量又不差，他能撈到油水那是本事。但沒能耐的人，想在材料上弄點手腳，以後可就不行了。

就像廚房裡有人抱怨菜不好，食堂主任會用些冠冕堂皇的說法應付過去。哪怕是因為菜不好有點浪費，也跟你沒關係。

以後就不一樣了，要是因為一些特殊原因，菜品真不好那也沒什麼，可要是發現有弄虛作假。那可不是工作的問題，城外山上的牢房瞭解一下。

不出意外，這個增加的職位就是給羅成設的。羅成有能弄到食材的關係人脈，這對於招待方面有很大的幫助。羅成的手藝在針紡廠算是沒人比的過。

更主要的是，言行舉止，在針紡廠當廚師的，有文化的也就小學水平。而羅成是初中文化，在這年代也很不錯了。可透過平時的交流，領導發現他可不是初中那麼簡單，眼界和一些認知，就連秘書大學生劉光榮都有些感覺不如他。

增加一個食堂副主任，完全是在為羅成鋪路，以後要提拔的打算。副主任權力是沒多少，但那可是幹部崗位，這可不是一個簡單的提升。哪怕是一個小小的副主任，那也是幹部，社會地位可完全不一樣了。