第175章 勢力計劃

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一個勢力的成形、發展和壯大，有很多種的模式。

其一豪門世家，以血脈為核心，繁衍延續，發展壯大。

這種模式初期向心力強，但天花板較低，達到一定程度後，後續難以為繼。

且家族內部傾軋比較嚴重，發展受族長影響大，容易產能生利潤分配不均等各方面隨心的問題。

這個模式，金蟬子肯定是不會考慮的，生一堆娃來辦事，就算是他，也不敢保證做到一碗水端平。

其二宗門傳承，以收徒弟為核心，吸引各地人才拜入宗門中。

這種模式的優點很明顯，可以吸收各種各樣的人才，迅速的發展壯大，

缺點同樣很明顯，宗門的向心力不足，一旦有了變故，往往樹倒猢猻散。

其三是王朝帝國，這是一種綜合性的勢力，本質上屬於豪門世家的昇華版。

這種模式，同樣，受掌權者決策的影響較大。

而且由於掌權家族權力太大，所以一旦被反噬，後果也最殘酷。

其四是宗教，豎立一個理想，或者以某位大神為信仰，進而聚集一批有相同追求的人，不斷的發展壯大。

但與前三種務實不同的是，宗教型更傾向於精神層面。

如此一來，沒有那麼多相對應的好處，導致宗教外圍成員多是兼職，這樣的組織自然很是散漫，很難形成強大的戰鬥力。

……

金蟬子的腦海中閃過無數的資訊，他之前就有反思過帝俊和東皇太一的失敗，也反思過三清的失敗，反思過……這些勢力的失敗，其中主要的因素，不外乎利益分配不均、制度不夠透明……等等原因。

思考到後來，難免在記憶中找一些成功的例子。

在他成為玄檀功德佛一千多年後，地球上興起的一種名為公司的組織，漸漸跳入他的心頭。

公司的組織形式最初脫胎於宗教，但和不食人間煙火的宗教不同的是，公司比較務實。

但務實到了極致，進而拋卻了精神信仰，同樣不可取。

當初有一家所謂的東印度公司，曾經席捲整個地球，但最後依舊難免覆滅的命運。

再後來的公司，到了一定程度，又開始重新拾起精神方面的需求——公司文化。

……

建立一個有文化的公司，抓住大湯王朝的命脈，進而發展壯大，最終掌控整個武道大世界的命脈……就是金蟬子目前的想法。

唯一的缺點，公司這個名字比較新潮，很多人難以理解。

這樣的話，還是建立一個宗教吧，以公司那種務實的目標和完善的制度，來發展宗教，未嘗不是一個好的主意……

至於這個宗教叫什麼名字，信仰什麼，金蟬子早有打算，他的眼神中閃過一道凌厲之色。

雖然轉瞬即逝，但整個房間的人都感受到了那股戾氣，心中不自覺的驚悚起來，看向金蟬子的眼神，頓時務必駭然。

“我準備建立一個宗教！”

金蟬子看著會客廳中陳老、李莊、郭韞三人道。

李莊眉頭微皺，猶豫了下後，還是建議道：“金公子，以在下愚見，大湯王朝皇室表面上尊崇宗教，但心底深處極為牴觸。”

“怎麼說？”

金蟬子並不喜歡一言堂，相反他很清楚自己。

有理想，為人正直，但容易被忽悠。

之所以到目前為止沒被人忽悠，主要還是因為實力足夠強。

“當年楚家建立大湯王朝，一定程度上藉助了道教的力量，他們非常清楚道家的能量。

所以大湯王朝的策略就是對道教示以極大的尊崇，但並不給實際的好處。

另一邊，他們表面上貶