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“來,喝杯茶!”
蘇子曉一邊說著上,一邊的把葉立、孫心玫和祖雨琳面前的茶杯都倒滿了。
喝了幾口茶,葉立整個人也放鬆了下來,現在他對於茶是更加的喜歡了,而且在自己覺得累或者是煩惱的時候能夠喝一杯的熱茶,那也就馬上就能夠平靜下來。這一點其實對於工作繁重的人來說是相當的重要的。
“怎麼樣?”
祖雨琳倒是沒有這樣好的興致,馬上就問出自己最想知道的問題。不久前,葉立才剛從孫正那裡回來,而他就是去提交名單的。
“沒有問題,孫正會透過封閉的方式來測試我們和陳劍他們提交的這兩組人的效率,不過,我有的是信心來贏下來,所以沒有什麼好擔心的。”
葉立對此確實是相當的有信心,他現在早就已經不是剛進獵頭界混的人了,對於自己和高力公司的實力那是有著充足的信心,所以面對著陳劍他們的挑戰,葉立根本不覺得有什麼,這並不是盲目的自大,而是對於自己的能力的自信的表現。
“我們這一次挑選的人員,都是行業之中並不出眾的,甚至是有一點還是剛進來工作沒有幾年的,這個會不會有問題?”
孫心玫對於這一點有一點的擔心。事實上,這一次的小組的人員在挑選的時候,她就提出過這個問題。不管在哪一個行業,有經驗的人問題比沒有經驗的人要利害,而在關係到高力公司能不能拿下來這一次的業務的關鍵的時候,她是提議用幾個高階白領,這樣會讓整個小組的領導力增強,但是葉立卻堅持說沒有這個必要,最後採取了葉立的意見。
當時葉立沒有多加解釋,但是孫心玫確實是不放心這個問題,所以在這個時候又提了出來。
葉立聽到孫心玫這樣說,知道她真的是相當的擔心,於是就笑著說,“我看我還是來解釋一個這個問題了。”
其實,對於這個問題,蘇子曉和祖雨琳也是有一點的擔心,但是她們覺得葉立既然如此地堅持,那就遵循葉立的意見,但這並不意味著她們的心裡對這個問題就不好奇。所以,在聽到葉立這樣說的時候她們馬上就看向了葉立。
“我們買東西的時候,一個心理就是希望這一件東西又便宜又好用。”
葉立的這一句話雖然沒有直接說到獵頭招聘上,但是卻讓蘇子曉等三人的雙眼一下子就亮了起來,她們也馬上就明白了葉立的意思,是的,沒有錯,人們在買東西的時候最重要的一個心理就是希望自己買的東西又便宜又好用!
這一點對於作為老闆的孫正或者是他的公司來說,他們同樣也是如此的心理,對於他們來說,招聘的人才就是他們想要買的東西,他們付出的工資就是他們要花的錢,在這樣的情況之下,如果能夠讓他們花最少的錢卻可以買到最好的東西,那他們又怎麼可能拒絕?因此,葉立所說的這個問題確實是一個很重要的問題,而且是一個之前大家都從來沒有去思考過的一個角度,一直以來,對於獵頭公司來說,特別是專門從事高階人才的獵頭公司來說大家的思維都是不管貴的,只要好的,但是事實上是不是真的就這樣?
人才的成本同樣是公司的成本之一!
在經營的過程之中,付出的成本越少,那就意味著賺的錢越多,所以說這必然是一個考慮的因素,從這個角度來出發,葉立的這個做法無疑是對的。
“其實,在我看來,這雖然說是一個對於公司來說是成本控制上很重要的因素,但是,我認為能用最簡單、最無名的人組合出來小組有更好的效率,這才顯得出來我們的本事。所以,在這一次的競爭之中,我才用了這樣的一種原則,同時,我也相信就算是如此,我們選擇出來的人的效率一定不會差,甚至很有可能會比陳劍和韓志堅選擇出來的還要好。所以,我們完全沒有必
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