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異能之後對於氣血相當的敏感。
蘇子曉笑了一下,說:“是的,我也相信我們這一次一定能夠拿下來的。”
聽到羅定這樣說,蘇子曉也莫名多了一份信心,葉立來到公司之後先是拿下了大家都覺得不可能拿下的譚佳的業務,這一次的事情之中又是算無遺策,甚至是把羅治這樣的一個強大的對手都擊敗了,如果還拿不下這一次的業務,那也就無話可說了。
“嗯,我們等結果吧。”
做獵頭就是這樣,特別是現在自己或者是高力公司都不足夠出名的情況之下就更加是這樣了,必須要看別人的臉色行事。
“一定要強大,這樣才擁有話事權!”
葉立心裡暗暗發誓。他知道擁有了相術的異能之後自己比別人多了一個金手指,但是如果自己不努力的話,那最終還是一事無成,要想得到就必須得要付出,付出的越多,得到的就越多。
會議室的大門突然推開,黃啟盛帶著人走了進來,在葉立和蘇子曉等人的對面坐下。
黃啟盛看了一下葉立還有蘇子曉,他也沒有想到今天會發生這樣的事情,羅治選取的人肯定不能用了,但對於是不是選用高力公司提供的候選人,他直到現在還沒有下定決心。
“你們要說服我。”
黃啟盛洪亮的聲音在會議室裡響起,雙眼也看著葉立和蘇子曉,似乎想從葉立和蘇子曉的臉上看出什麼來一樣。
蘇子曉看了一眼葉立,點了點頭,示意葉立來說。
這個時候不是客氣的時候,葉立看向黃啟盛,之前從黃啟盛的面相之中已經知道對方是一個姓情剛正的人,和這樣的人打交道最好的方式就是直來直往,太多的技巧反而會誤事,單刀直入才是王道。
“黃總,這一次我們為貴公司挑選的人主要是以成長型的人才為主,這一點我們在剛才的彙報之中已經說得很清楚。也許你認為此時貴公司此時的人才不需要這種的,但是,我想你絕對不希望經營一家只存在幾年的公司吧?”
葉立這一番話讓黃啟盛沉思了起來,其實對於國人來說,經營一家公司,有一個很重要的觀念就是希望能夠經營成百年老店。
看到黃啟盛這樣的反應,葉立馬上就知道說對了方向了,馬上就接著說:“對於一家著眼於長期發展的公司來說,人才的結構必須合理,我們就算是貴公司目前來說不需要如此之多的年輕的人才,但是總是需要的。”
葉立這是以退為進,他知道對於任何一家公司來說,眼前的盈利都是最重要的,所以如果人才不能夠為公司帶來明顯可見的盈利的話,那這類的人才公司是沒有耐心等待下去的。
但是,在這樣的前提之下,著眼於未來的人才還是需要的,所以葉立就從這方面下手,果斷地放棄說服黃啟盛在這一次的人才的選擇上全部都選擇年輕的人才,在葉立看來,如果黃啟盛已經下定了決心選擇高力公司提供的人才,那根本就沒有什麼“說服”的話了。
從黃啟盛的面相來說,黃啟盛是一個個姓極其明顯的人,這樣的人如果心中對一件事情猶豫起來,那百分之九十都不可能會認同的,所以,當黃啟盛沒有第一時說選用高力公司的人才的時候,葉立就知道這一次想全部接下來業務是不可能的,但是這並不是說就沒有了努力的空間了。
因此,葉立選擇了現在這樣的方式,轉而說服黃啟盛選用部分年輕人才。
“高!”
蘇子曉沒有說話,但是她此時也只能是在心裡說這樣的一個字。她一聽就明白了葉立的策略了,在現在這樣的一種情況之下,說服黃啟盛選用部分的自己公司提供的人才就已經是最大的勝利,也是可能實現的勝利。
不要都是想著賺大錢,如果這個錢是賺不到的,那就算是再多
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