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秘書那清脆的聲音響起之後，羅治猛然之間揮了一下手，制止了身邊的那個人就要站起來的人，然後自己站了起來。
葉立一直在注意著羅治的行為，此時看到羅治的動作，心裡笑了起來，他看出來按照原定的計劃，作彙報的是坐在羅治身邊的那個嬌美的小秘書，但是此時羅治親自上場說明了羅治的心裡已經感覺到不踏實了，要想親自來表現一番了。
這是沒有底氣的表現了。
“你親自上場就更加好辦了。”
葉立對此絕對是持歡迎的態度，他現在就看著羅治怎麼樣表現，然後一邊仔細地盤算著自己之前的計劃，看看還有沒有什麼漏洞。
“人才，什麼是人才？真正的人才是要經過市場的檢驗的，這一點我想都是最強硬的標準。”
羅治不愧是在獵頭界打滾多年的人物，這一開口就是與眾不同，而且他所說的這話確實就得道理所在。
“所以，我們這一次給寶健公司挑選的人才就是經過市場檢驗的人才，他們每一個都是在各自的行業甚至是其中的多人更加是在與藥品相關的行業作出了巨大的成績，所以他們無疑就是出色的人才，也是寶健公司所希望得到的人才。”
聽到羅治這樣說，葉立心裡不由得暗暗感嘆，羅治的話直接命中了自己這一方挑選的候選人的最薄弱的地方。
不管是自己也好、又或者是祖雨琳、陳劍也好，都是剛入選的菜鳥，還沒有名氣，而且高力公司也才剛成立不久，沒有多大的名聲，所以在為寶健公司挑選人才的過程之中選到的人才從已經擁有的成績方面就不太過硬。
正是因為這樣，葉立在和祖雨琳他們商量之後，把挑選的重點放在了年輕化這一上面，這就是為什麼之前祖雨琳在彙報的時候把年輕化和成長姓作為一個重點的最重要的原因了——因為葉立和祖雨琳都明白，自己找到的人才從實力上來說確實是比不上羅治的，特別是在拿到了羅治的手上的名單之後就更加是有這種感覺了。
可是，市場是很殘酷的，一切以成績說話，特別是像寶健公司這樣的一家公司，他們已經是成熟的公司了，他們不是一個創業型的公司，這樣的公司從根本上來說是不需要成長型的人才的或者是說至少不需要太多的這類的人才。
羅治找到的這些擁有豐富的經驗的人才是寶健公司所需要的人才。
“羅先生，你介紹一下你們公司所挑選出來的人吧。”
黃啟盛一直沒有表情的臉上鬆動了一下，出現了一絲微笑。
羅治聽到這一句話，臉上更加是出現了一絲得色，看了葉立和蘇子曉一眼。
“囂張沒有落魄久，等著瞧吧。”
葉立非但沒有在意，反而是衝著羅治笑了一下。
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