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了一份。
點東西的時候,旁邊還來了好幾撥人過來和程介打招呼。
程介頷首,大家又裝作不經意,其實還挺刻意地偷看宋念幾眼,然後笑嘻嘻地離開。
和在外面的高冷疏離略微有些區別,程介和公司的普通員工之間距離似乎並沒有那麼遠,尤其是和年輕人。
程介的工作並不只是坐在辦公室裡批檔案,他也需要聽取其他人的意見。總裁辦就有一個意見直達箱,是一個郵件地址。大家都可以往裡面寫郵件,程介有空就會看看,有些甚至會直接回復。
沒空的時候就是徐助理和秘書辦的人看,將重要的篩選出來給他匯報。
透過這個,程介在核實後處理過騷擾員工的領導,也資助過患了重病付不起醫藥費的單親媽媽,透過了大家提出的合理建議……至少在宸頌總部,除了那些犯事的人,其他員工對程介的好感度一直是比較高的,也都沒那麼怕他。
程介每次來小餐廳吃飯,膽子大的會過來打招呼,有些甚至還敢搭話。
宋念是第一次看到程介和員工的相處。
她本來還以為,程介在公司也是十分不可接近的存在,但事實與她想像中截然相反。她能明顯感覺到,這些人看到程介是很高興的,也由衷地尊敬和崇拜他。
宸頌的福利和待遇相比其他大廠遙遙領先。這些都是程介接手宸頌之後,在近兩年內陸續推出的。
包括那棟宸頌的員工宿舍。原本是程逐虎蓋起來準備另作他用,被程介改造成了員工宿舍,被以遠低於市場價的價格出租給宸頌的員工。
其實他不做這些,以宸頌遠高於其他大廠的薪酬待遇,也能吸引源源不斷的人才。但他願意多做一點,至少在宸頌內部,他能看到的地方,讓其他人也過得好一點。
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