第321章 被動提升（日常章）

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打進季後賽，然後首輪就被淘汰，還不如繼續積累天賦，透過幾年時間完成重建。

克利夫蘭當地的體育記者一如既往地支援球隊，在採訪結束後忍不住高聲呼喊道：

“范甘迪主教練，我們支援你，一定能帶領騎士隊打破魔咒，拿到冠軍！”

總是能聽到這番話，傑夫-范甘迪對著眾人揮揮手，表現出一副名帥風，輸球還能裝x，禿頂少帥也有些得意：

“什麼叫冠軍教頭啊！”

2月12號，nba大多球隊都已經進入到休假狀態，鉤子也在這天釋出了李佑的迭代簽名鞋。

當天晚上，鉤子藉著“新品”釋出會的由頭，在曼哈頓中心的哈默斯坦宴會廳辦了一場流行音樂會，邀請了一些知名歌手。

乾巴巴的新品釋出會可吸引不到韭菜，年輕人還是喜歡熱鬧的場面。

這次沒有新科技，李佑的球鞋只是正常迭代，再次迴歸hyperdunk系列。

最近幾年，鉤子這邊似乎在嘗試給李佑開闢兩條球鞋路線，新科技就拉高售價，正常迭代就平價銷售。

再加上老球鞋換色復刻，三板斧下來，李佑的簽名鞋備受好評，算是滿足了所有球迷的需求。

相比於卡特代言的shox系列，李佑的簽名鞋已經全面覆蓋，shox售價一年比一年低。

鉤子認為銷售情況不佳是卡特快過氣的緣故，絕口不提這個系列的鞋硬的跟板磚一樣.

李佑的鞋子外表看似騷包，除了鞋面和中底用新科技，主要還是氣墊，這玩意已經沒什麼能吹的了，這兩年只能在設計上下功夫。

現場的氣氛隨著歌手登臺漸漸火熱，媒體記者都在採訪設計師艾裡克-埃瓦，李佑所有的鞋都是這位一手設計的。

接受過採訪的李佑很快就來到角落裡，馬特-帕克和鉤子的首席財務官布萊爾都在這邊。

布萊爾在99年之前一直都在百事可樂亞洲地區分公司擔任首席財務官，加盟鉤子後，這幾年算是站穩了腳跟。

在李佑開始和德勒會計師事務所合作後，也和這位德勒出身的首席財務官建立了一些友誼。

穿著得體的黑色正裝，鬍鬚也打理得格外精緻，再加上有些灰白的短髮，布萊爾在外表給人的首個印象就是精力充沛的老白男。

看到李佑的身影，布萊爾立刻笑呵呵地說道：

“李，去年我們的國際銷售額首次超越了國內銷售額，你在亞洲地區的影響力甚至超越了邁克爾喬丹。”

周圍大多都是鉤子的工作人員，沒有記者，一身深藍色正裝的李佑聽到這番話就出聲打趣道：

“你們得對我的簽名鞋再重視一些，球迷能感受到誠意，換色復刻記得別減配，否則還會遭到訴訟。”

“這點我是站在球迷這邊的，高價沒問題，但得有些誠意！”

鉤子近幾年總是會遭到勞動剝削指控，儘管規範了工廠勞工標準，但在美國這邊，勞工協會還是覺得自己被壓榨了。

最近兩年鉤子又開始自己的收購之旅，對於球鞋上的科技有些不上心，由於李佑和邁克爾-喬丹兩人的帶貨能力穩得一批，漸漸有了擺爛的架勢.

馬特-帕克沒能升職加薪當上ceo，聽到李佑的調侃也不在意，反而幸災樂禍地說道：

“那就得問問我們的未來執行長威廉-佩雷斯先生了，這是他的戰略問題！”

布萊爾也不在意身旁這位陰陽怪氣的語調。

佩雷斯是一名馬拉松運動員同時還是狂熱的高爾夫球手，過去的30多年中，一直在消費品公司擔任執行長。

鉤子內部對於這次人事變動大多都表示支援，布萊爾沒參與這些，這時候主動告訴李佑一