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0中10，三分線外9中6，砍下29分，雄鹿隊外線火力全開大勝76人隊！
“工作時間受傷，就得工作時間休養！”
李佑看著報紙上的新聞，突然想到了“帶薪拉翔”。
並不是每一名球員都有很高職業素養，休賽期享受生活，常規賽再找比賽狀態的球員一大把。
格倫-萊斯大機率就是嗨多了，首場比賽狀態全無。
下午的訓練課，尼克斯隊眾人動力滿滿，傑夫-范甘迪對此非常滿意。
媒體的報道不重要，重要的是球員們的態度！
“保持這樣狀態！所有人都要緊張起來，我們要在第一個月就拉開勝場差距！”
大聲喊話，傑夫-范甘迪送出鼓勵，助理教練則繼續始指揮球員們跑戰術套路。
進攻套路也不復雜，奧克利在肘區給李佑無球掩護，尤因則在同側阻區位置送出手遞手傳球。
在李佑接球后，理論上可能會出現三種進攻選擇，順下的尤因接球，掩護後無人防守的奧克利接球，以及李佑自己持球進攻。
本賽季，教練組增加了更多的三人強側進攻套路，戰術雖然稀鬆平常，但好用就行。
教練組負責設計套路，傑夫-范甘迪負責激勵球員，到了比賽中，大家就託管，看看套路到底打成什麼樣...
中鋒走位吃餅也是一個技術活，尤因就有些不適應，手遞手後，切入的時機總是有些小問題。
上個賽季，尤因的使用率降到了28.4%，和之前的31.5%相比，已經下降了不少。
多年的核心打法，讓尤因早就把餅鋒那套東西拋在了腦後，不過為了高效拿分，大猩猩倒也練得積極。
跑戰術，演練套路其實很枯燥，再加上一些球員總是左耳聽右耳冒，記不住助理教練的話，下午訓練課結束之後，氣氛組就小聲抱怨：
“這是大學訓練課，我們早就不這麼玩了！”
李佑對此沒意見，他的使用率正在逐步上升，本-華萊士沒資格抱怨這些，“小本”訓練中格外賣力：
“別想著策應進攻了，只要能搶好籃板球，就能多出一些出場時間。”
本-華萊士聽到李佑的話默默點頭，變成大猩猩那樣的超級中鋒是他的夢想，但現實情況卻是隻能做個超級藍領中鋒...
每一次訓練都是最後一個離開，李佑看著小透明本-華萊士，也只能送出鼓勵，落選秀，確實不受待見。
11月2號，剛好是星期日，尼克斯隊當晚又在主場迎戰活塞隊。
到場看球的紐約球迷本以為今晚又會是一場大勝，結果尼克斯隊贏得磕磕絆絆。
92:98，在格蘭特-希爾的帶領下，活塞隊差點逆風翻盤，尼克斯隊最後守下了勝利。
半場比賽34:50，尼克斯隊領先了16分，結果到了下半場，格蘭特-希爾“爆罰力”驚人，第4節更是連連砍分，差點就追平了比分。
尤因被繞前防守折騰了一整場，最終15中6，罰球10中6，拿了18分13籃板1助攻5蓋帽5失誤。
中規中距的表現，自然是不符合紐約媒體的預期！
第2天上午，幾家紙媒又開始消費尤因：
“大衛-羅賓遜本賽季1240萬美刀，奧拉朱旺本賽季1116萬美刀，而帕特里克-尤因則拿到了2050萬美刀。”
“尼克斯隊或許不應該給34歲的尤因遞上大合同，這樣的溢價合同，或許會成為奪冠路上最大的阻礙！”
“...”
作為球員工會主席，大猩猩是不能降薪的，而資方早就不滿球員的高薪，抓住機會，又開始扯勞資問題。
上午的錄影課結
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