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高階的技工,說實話,在一個廠時間幹長了,有內部招工的時候,都會優先考慮安排他們的家屬。
真能讓一些有上進心的師傅有學習的機會,他們是真的會主動沒有任何條件的申請調離的。而當陳主任做了一個八的手勢後,羅成都忍不住深吸了一口氣,義安竟然有八級工存在。不過以前可能沒有,但軋鋼廠一般都是面對全國的,有八級工又真不算什麼了。
在再三確認後,並且陳主任還承諾可以每年讓羅成的汽車廠工人來這邊進行高階的技能考核。羅成算是確認陳主任不是說著玩的。
購買材料和鐵板的事情,開單子是比較快的,但要找材料和裝車,送到汽車廠,起碼得中午才能送到。
還在跟陳主任交談的羅成,看見王慧回來了,羅成才跟陳主任談另外兩件正事。就是手動叉車能不能弄個穩定供給採購的協議,雖然這邊是說生產多少要多少,但沒協議就等於沒計劃產量,沒計劃產量,就不能提前申請正式工名額。
而羅成提出這個事情的時候,陳主任依然是輕描淡寫的詢問著他,你們汽車廠想要他們穩定每月採購多少。這又問住了羅成,量少了,金額不高的話,也申請不到多少名額。量多了,廠裡目前就一套裝置,下個月肯定要加的,但加不了多少。
最後羅成只能借這邊的電話打回去,詢問張主任,這套機器購買過來,一天能生產多少套配件。
在得到答覆後,羅成保守點報了個五百輛手動叉車的量。一輛二百,也就是保底軋鋼廠要購買十萬塊的手動叉車。
羅成說出數量後,陳主任依然是大手一揮,喊人去弄協議了。看陳主任這樣,羅成也有點懵,手動叉車是工具呀,一個月五百,一年就得是六千輛。一個軋鋼廠能用多少輛呀。但軋鋼廠訂購協議是要蓋章的,汽車廠生產了,他用不上都是需要買下來的,起碼不要了也得提前申報。
不過羅成這邊是管不了那麼多以後的事情,有合同就可以先去申請正式工名額了。在跟陳主任最後打了一下招呼,等會鋼材送他們廠裡後,讓他們的運貨車把汽車廠已經生產好的狄託盤和手動叉車帶回來,然後羅成就帶著人走了。
回去的路上,王慧反正是看著手上的合同感覺有些不可思議。這可是一個月十萬塊的採購呀,幾句話就弄下來了。要知道一些小工廠,一年都沒有這樣多收益。
最主要的是,王慧感覺羅成在軋鋼廠,真的有點像他就是那邊的人一樣,說什麼都答應的。這送貨拉貨,都是軋鋼廠出車出人,這邊是一分錢不出。這可是賣的鋼鐵材料呀,別人就算有批條上門來買,都要自己安排車子,沒有車子還得客客氣氣的花錢請求人家幫忙送一下貨。
這送貨的司機還得最少一包香菸招待,到了吃飯點,可能還要包人家一頓飯。
而羅成是啥都不需要管,走的時候還帶走了一條香菸,不過羅成個人付了十塊錢。
王慧看了那香菸的牌子不敢吭聲,有些東西還是少問為妙,今天回去得跟在人事局的叔叔說一說,得儘量照應一下汽車廠,不是因為她在這邊上班的原因。而是這廠裡的廠長,有些邪門。
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