第31章 街道辦

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

也是好奇，畢竟之前是電話裡聽到的內容，自身沒親眼看過，所以也是接過羅成的介紹信就立刻看了起來。

看著看著，不經的眉頭皺了起來。如果不是那邊已經明確說瞭如何安排羅成的工作，光這介紹信，還真可能要難住他這個當了幾年的主任。

矛盾點很多，介紹的單位部門，按照慣例，這部門只會給部隊裡有級別的開介紹信。但對方最多隻是一個技術兵，要知道有級別的部隊退伍出來，一般也是安排大致對應的級別崗位的。

級別不對應，這是第一點。另外就是羅成的學歷是高中，這高中學歷算是有文化的人了，如果要參加工作，當時就可以直接參加，而且還是幹部儲備編制。但對方又去了部隊發展，部隊也在吸收有文化的軍人，不能都是大老粗，所以有高中學歷的羅成，真要在部隊發展，應該也會被重視。

但偏偏才幾年就退伍了，退伍原因還是保密，這也是矛盾的地方，對於很多人來說，這不是瞎折騰幾年嘛，雖然有一層退伍兵的身份的確參加工作有加分的成分，可因為有高中文化學歷，其實參加的工作好壞相差也不大。

一般高中是學不到什麼技能的，所以高中生畢業，分配的工作一般是文職，筆桿子型別的比較多，需要培養。而中專是能學技能的，根據學的技能分配到適合的單位。

現在羅成是既有文化又有技術的人才了，竟然在部隊裡學會了開車不說，竟然還會修車。

羅成會開車修車，的確屬於稀缺人才，如果是讓李洪安排的話，他是會第一時間排除司機這行業的。因為司機屬於工人編制，工資雖然高，但提升空間不大，而汽車修理廠，修車的話，屬於技術員，可單純給一個技術員是不夠的。

崗位分的不對等，高了不行，低了也不行。否則上面組織發現，那就是工作上的失誤。高了，肯定會懷疑有貓膩，低了，那就寒人心。

（這年代有喜歡當領導的，也有不喜歡的。這是工人階級的時代，領導要是不服眾其實很難當的，得有能力有責任感，待遇比普通人是要強，但有些高階職稱的工人，工資不比領導低。領導要是做的不對，被工人叫板很正常。）

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>

</br>

</br>