第99章 找工作

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再過幾天，便到得一月中旬了；此時各家公司基本已經進入了半放假狀態，便是平時醉心於工作的肖俊他們，也開始放鬆自己了。

這天，天氣晴好，陽光照在白白的雪地上，明晃晃的；但在路邊光禿禿的樹幹襯托下，依然一片蕭冷肅靜。

肖俊約著張秋生在樓下的星巴克坐著，聊了半晌發現邱明竟然還沒有到，便打了個電話催促。

電話那頭短短說了幾句話，不到一分鐘就掛了，肖俊拿著手機，有點怔怔呆住了。張秋生看看，問道：“咋回事？在忙啊？”

“他說在跟獵頭談事情。”

“啊？”這下子，便是張秋生也愣住了。

此時的邱明，正穿著一身休閒西裝，坐在距離他們不遠的另一家咖啡廳；他的對面坐著一個穿著職業套裝的年輕女子，手裡捧著一杯美式咖啡，正笑吟吟地看著他。

“按照目前的市場形勢，你覺得我現在還做不到負責人的崗位？”邱明皺著眉頭問道。

他對面的這個年輕女子，正是他在網上聯絡了許久的獵頭劉佳怡。專職做地產行業的獵頭公司和從業人員多如牛毛，但不專業的實在太多了——有的獵頭連名字都不知道，不知從哪搞到了聯絡方式，就直接一個電話打過來了。

劉佳怡雖然年輕，從業時間不長，但她所在的公司總部位於上海，且在多次的交流當中，邱明還是能感覺到她的專業——她不只是幫他推薦工作機會，也會站在他的角度幫他分析市場形勢、人才供求關係以及未來的職業發展規劃。

又到了年底，一年一度的跳槽季，市場上的機會多了起來；加上邱明確實感覺在青雲已經很難再有往上發展的機會了，因此便忍不住想跟劉佳怡多聊一聊；她正好來吳州與某家地產公司的人力部門洽談合作，便專門抽了個時間，與他見上一面。

誰知見面之後，劉佳怡給他推薦的依然還是一些經理級別的崗位，這大大超出他的意料之外。

劉佳怡笑道：“你別急，依你的從業經歷以及過往的業績，走到負責人崗位肯定是沒有問題的。關鍵是今年調控嚴，很多公司的投資都暫停了，這個時候不縮編就不錯了，哪還有那麼多的負責人機會啊？”

邱明想了想，道：“這個我倒是理解。那有沒有小一點的平臺呢？”

“你之前所待的都是行業排名前二十強的大平臺，如果考慮五十名以後的平臺的話，機會應該有。但是這種機會，就真的建議你只考慮負責人了，起碼也要是副職；如果去這種公司還是個普通經理，對以後的發展會很不利。”

邱明點點頭，道：“那五十強之後的負責人機會有嗎？”

“暫時沒有。我手頭上的機會，就我剛剛跟你說的三個。一個是百強之後的負責人，工作地點在江州；一個是三十強左右的平臺，部門副職，但是在上海；一個是二十強，級別低點，還是高階經理，但是工作地點還是在吳州。”

邱明皺了皺眉——這三個工作機會，不是工作地點太遠，就是平臺太小，要不就是級別太低，就沒有一個十全十美的機會。

他有點不甘心，但不知不覺間又有點焦慮；他撇開工作機會的問題，換了另一個話題：“你說，如果35歲還做不到負責人，是不是真就沒有機會了？”現在不知是行業內卷真就如此嚴重，還是媒體在製造焦慮，邱明不得不認真思考這個問題了。

劉佳怡喝口咖啡道：“現在行業競爭確實激烈。如果到35歲，還做不到負責人，就算公司不主動開你，你也要自己走了。到時你的領導都是90後95後的年輕人，你願意？”

對於公司現在重用年輕人，並且把很多年輕人驟然捧至高位，邱明從心裡並不認同——當然他並不是不認同提拔年輕人，而是對背後的深層邏輯感