第29章 回老家

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密密麻麻的協議模板，足足有十幾頁；他忽然有點後悔讓張語琪跟錢建飛一起去國土局了。

便在張秋生對照著協議模板，開始自己草擬協議的時候，肖俊正和楊勇他們一起在樓下的茶吧慶祝。

肖俊舉起手中的杯子，道：“來，慶祝我們今年終於開張啦。”

楊勇和唐冰也舉起杯子，三人碰了一下，都開心地笑了。

楊勇忽然道：“可惜了機械廠的專案，要不然我們能多個專案在手上。”

肖俊嘆道：“算了，過去的事不提了。好歹今天集團給力了一把，讓我們撈到一個專案。”

楊勇道：“是呀，這個專案雖然不大，但幹一年還是沒問題的。下半年我們再把許老闆手裡的兩個地收了，今年差不多可以收工了。”

提起許老闆，肖俊這幾天都忙得差點忘了，道：“對了，開發路那兩塊地的方案出來了嗎？”

楊勇回道：“應該就這兩天吧。過會兒我再去問下。”

肖俊點點頭。他剛喝了口杯中的綠茶，忽然一抬頭，見唐冰一直默默無言，眉頭緊鎖，似乎懷有什麼心事，不由問道：“冰哥，你咋了，有心事？”

楊勇扭頭一見唐冰的模樣，也問道：“咋了？這幾天一直看你有心事的樣子。”

肖俊一愣。他這幾天為了集團上會、支付保證金和報名的事忙得焦頭爛額，實在是沒注意到唐冰的異樣，此時聽楊勇這麼一說，心裡還莫名有些歉疚。

肖俊和楊勇都滿懷關切地看著他。

唐冰看了看二人，欲言又止，糾結了半天，才低著頭道：“俊哥，我要走了。”

肖俊呆呆地看著他，一時沒有反應過來他話中的意思。

過了半晌，他才反問道：“走？走去哪兒？”

唐冰道：“回老家。”

肖俊的腦子依然沒有轉過來。

當前的地產行業，管培生越來越受到各家公司的重視，對管培生的各種培養機制也都在逐步完善中。

萬融招聘管培生已有了四五年的時間，並在這一兩年特別重視對管培生的培養；在公司的主要管理崗位上，都是管培生優先——相對於社招員工，他們對公司的忠誠度更高，更能適應公司的發展。

因此，肖俊一時間完全理解不了他作為管培生，為什麼忽然要離職？

楊勇替他問出了這個問題，“為什麼呀？”

“我爸媽幫我在老家找了個事業單位的工作，離家近，能照應到家裡。”唐冰的聲音小得他們幾乎快聽不見。

肖俊漸漸回過神來。他之前也換過工作，因此他知道，很多時候，表面的離職理由完全不是理由，大多數的離職都是因為幹得不開心了。因此他第一時間覺得，唐冰的理由，只是一個託辭。

他看向唐冰，問道：“這裡沒有外人，你告訴我，你的真實原因是什麼？是覺得我們部門沒前途，不想幹投資了，還是覺得待遇低，想漲工資？這都不是事，我去找石總說，他一定會給你爭取的。”

唐冰抬頭看著肖俊，道：“俊哥，不是這些原因。我說的是真的，就是想回老家了。”

他頓了頓，又道：“你們也知道，我家在東北，家裡條件不好。早些年，父母因為都是從事體力勞動，起早貪黑給我積攢學費，早就留下了一堆的毛病。前些時候，他們還來吳州看病，我當時看到他們的樣子，真的不忍心把他們丟在老家，沒個人照應。”

說到這裡，他的眼中竟然隱隱閃現出淚花。

肖俊默然。對於家庭的不幸，他自己正在親身體會，因此一見他說到動情處，竟然眼中含淚，心中不由也湧現出一股悲傷和無奈。

唐冰這小夥子，聰明能幹，、勤奮刻苦，一心只為工作，從不惹事