第507章 異國他鄉的親密感

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穩定和發展努力。

此外，建立明確的角色和責任分工，制定公平的決策機制，以及開放的溝通渠道也是至關重要的。這可以減少誤解和衝突的產生，促進更好的團隊合作和共同發展。

因此，一個健康、和諧和有利於長久發展的家族企業需要家族成員之間的共同努力和相互包容。只有在這樣的氛圍中，家族企業才能充滿活力，持續發展和成長。

夏天本來還想讓大舅哥在車上多休息一會，睡會覺什麼的。

結果亞歷山大看著窗外的風景根本就睡不著。

他還是第一次出國呢，尤其是來到華國，這對他來說有一種特殊的感覺。

因為他以前是當兵的，在戰鬥民族當兵，對華國是有一種特殊感覺的。

尤其是對於一個在戰鬥民族從軍的人來說，來到華國這樣的地方會產生特殊的情感和共鳴。每個人對於陌生文化和環境的感受都是不同的，這是正常的人的反應。

華國作為一個多元文化的國家，擁有獨特而豐富的歷史、傳統和風景。對於亞歷山大來說，作為一個當兵過的人，對華國可能會有更多特殊的情感和體驗。這可能涉及到他對華國曆史、軍事等方面的關注和了解，以及對華國人民的敬意和好奇心。

當人處於一個新的、充滿新鮮感和特殊情感的環境中，往往會難以入眠。對於他來說，透過窗外的風景，他可能在思考和感受著這個新的國家帶給他的一切。

在夏天的關心和照顧下，大舅哥有了更多的休息時間，但他的特殊感受和對新環境的好奇可能導致他對發生的事物保持警覺和關注。這是他的個人感受和情感所致。

關於當兵的事，這裡就不好細說了。

亞歷山大看著窗外，感嘆著華國的變化。

而且來到這裡後，雖然是異國他鄉，但是卻有一種親近的感覺，可能是因為夏天就在身邊吧，他已經完完全全的把夏天當做是自己的親人了。