第512章 發展計劃

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“我屮！”

辜四維真不知道此刻怎麼形容自己的心情了。

他剛剛和關友鵬說了一下，弄幾臺遊戲機放到自己的總裁區，就被關友鵬給拒絕了，原因很簡單，每一臺機器，聽清楚了是工廠出來的每一臺機器，都對應著一個客戶，ea那邊現在就是排單子，排到了每一個客人哪一臺的貨，上面是什麼遊戲，這麼清楚的程度。

關友鵬也沒有辦法：“您還是等一等，等著高峰期過了再弄幾臺，大家也沒有想起來”。

其實是想起來了，不過誰也沒有當真，像是辜四維關友鵬這樣級別的人，哪裡有時間上班的時候去玩遊戲機，去吃個飯都得有一半時間是和人談事情的，除非遊戲機能擺廁所裡，大家趁著蹲坑的功夫玩一玩，撒尿的時間都不行。

所以關友鵬這話純粹就是安慰辜四維這個老闆。

除了開公司辜四維堅決不和別人商量之外，像是管理啊這些情況，辜四維幾乎都放手，他管的就是財務就是公司內部反腐部門，剩下的權力下放，問責也下放，到時候淘汰起人來那也是不客氣的。

總之，就是你有權力就得有義務，就得冒風險，漫威不養閒人，也不養賴漢，全公司只能有一個賴漢就是主席蘇思偉，多養一個他都不樂意。

“既然這樣擴產的事情開展了沒有？”辜四維又問道。

關友鵬道：“擴產也不是一件容易的事情，咱們這邊的技術人員不夠，現在能搞起來還是從申賓那邊挖的人，最最主要的是從北面過來了十個電子工程師，這才把架子給搭了起來，說真的，最主要還是這些北面來的工程師，沒有他們咱們現在的廠子投產還得要幾個月才行，可惜的是，這方面的人材太少了”。

“挖人”辜四維道。

關友鵬說道：“再給高就不合適了，現在一般人夠用，但是懂技術的有行業經驗可以解決問題的工程師太少了，這些人哪家都是看的緊，自從咱們這邊從申賓挖人之後，這些人的工資全漲起來了……”。

辜四維還真沒有想到這一出，於是問道：“現在不是經濟不景氣麼？”

關友鵬道：“經濟不景氣，人活著總要消費的，不好的都不景氣了，能活下來的活的好的，就沒有什麼景氣不景氣的”。

這話說的，辜四維都想給他一個贊。

“人材，人材！”

辜四維長出了一口氣。

關友鵬道：“要不咱們自己辦個電子技術學校吧，專門給咱們自己培養人才”。

“嗯？！”

辜四維一聽，覺得這個建議不錯，於是問道：“你有什麼俱體的方案沒有？”

關友鵬還真有，點了點頭說道：“我這邊有個不成熟的想法”。

一聽到關友鵬這麼說，辜四維明白，以他的性子那肯定是想的好久了，大致他覺得也成形了，才會這麼說的。

“好好和我談一談”

辜四維坐了下來，隨手把關友鵬辦公室的門給關了起來。

兩人面對面的坐下來，關友鵬說道：“現在那幾個人北面潤過來的工程師可以當臨時的老師，在咱們現有的工人中挑一些有知識的，跟著學，可以以師徒的形勢，也可以辦個專門的訓練班，為了激勵他們的熱情，還可以有獎金什麼的，不過有獎就得有處……”。

洋洋灑灑的說了五六分鐘，關友鵬把自己的想法和盤托出。

辜四維聽的很仔細，只不過，作為漫威的老闆，辜四維看的要比關友鵬要遠的多，關友鵬是從企業出現的問題上想事情，但辜四維是從整個時代的發展考慮問題的。

現在無論是ea還是夢工廠都發展的很好，但是這種發展的勢頭會不會是曇花一現，辜四維沒有什麼把握。

以前幹