第812章 我得批評你

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“今後加班費當場發。”陸浩說道。

他沒有讓一眾員工多猜，直接將新規定講了出來。

“當天發加班費？”

“以前不都是一個月一發的嗎？現在每天都發，這是真的嗎？”

一眾員工又議論起來，交頭接耳，有些不敢相信。

錢落在自己的口袋裡面才是真的錢。

落袋為安。

哪怕加班有加班費，而且還不低，每個月也是按時發放，可哪有每天都發發來的更加讓人高興？

“不是每天發放，是當場發放。”陸浩糾正道，“也就是說，你們這會兒有人如果是在加班，那麼加完班後，就可以拿著組長的確認單，直接去財務那裡將加班費給領了。”

這比當天發放還要及時，還要讓人舒坦，還要讓人高興！

剛剛陸浩的一番話讓眾人的血液沸騰，這會兒做出的加班費發放改動規則，更是讓一眾員工差點原地起跳。

就是廠裡50多歲，上了年紀的員工，也是面色紅潤，樂的一口煙牙都露了出來。

一些年輕人更是握緊拳頭，目光灼灼的盯著陸浩，就差對陸浩頂禮膜拜，山呼萬歲樂。

“不用找劉副總經理確認嗎？直接在組長那簽字確認了，就去找財務？”有人問道。

“先拿錢，再核對。”陸浩說道。

生產車間，記錄工時的這個權利，陸浩肯定不會從劉昌平這剝奪，加班的確認，最終肯定是要讓劉昌平來負責。

這是權利，同時也是責任。

他進一步作出解釋，“劉副總經理不可能看著每個人，也不可能當場就作出確認的決定，肯定得要等一段時間再確認，所以就由每條生產線上面的組長來做加班的確認，你們拿到組長的簽字確認單，直接去找財務領錢。”

“加班的記錄有兩份，一份你們帶去給財務，還有一份交給劉副總經理，如果後續有什麼紕漏的地方，你們還可以過來找劉副總經理進行核對。”

加班的確認單，財務一份，生產一份。

雙份。

很多資料都是雙份以上，就如同施工單位的一些檔案，甲方要有，乙方要有，監理還有，還得要給相關的部門也準備一份。

萬佳飲料廠規模不大，但一些記錄卻也會有備份，隨時可以核對。

這也是為了制衡，監督。

“晚上，郭會計睡著了怎麼辦？”有人又提出疑問。

郭純義管著財務的事情，但是大傢伙習慣叫他會計。

“我就在廠裡睡，睡著了你們把我喊醒就行了。”郭純義說道。

“那哪能行？廠裡的條件差，整個廠的財務都由你來負責，你做得非常好，我很滿意，你得好好的愛惜身體，哪能讓你24小時一直在廠裡住著？”陸浩說道，“得再找一兩個人來幫你，輪替。”

“廠裡就我一個會計，雖說有幫著打下手的，但是記賬這塊兒還是我來做比較安心。”郭純義說道。

他其實沒想著24小時在廠裡待著，只是下班的點，提前過來廠裡眯著，如果有人來找他，就將加班費給發了。

白天如果不忙，再回去補覺。

可陸浩給他送了頂高帽，他反倒不好意思提這茬了，“其實也不是每個小時都會有人過來找我，肯定多是下班那會兒來找我，我身體能吃得消。”

“真能行嗎？郭會計，你不要勉強，身體為重，廠裡往後發展缺不了你，加班要一直持續很久，至少這個銷售旺季得要一直加班。”陸浩看著郭純義，眼中滿是關切。

實際上他也不放心郭純義將手頭上的這份職責交給別人去做。

廠裡有人給郭純義打下手，但終歸不是會計，比郭純義