第1006章 潔癖

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“不需要他們親自交，款項到位就行。”劉振義點頭。

“三天的時間，劉局長你給我三天的時間，我來勸說員工，讓他們主動將住房的產權費給交了，不過有的員工家庭經濟條件可能的確是很差，300多號員工，不可能在短時間內將所有人的住房產權費給繳納齊全。”陸浩說道。

“沒關係，有個別的員工家庭困難，住房產權費稍微延後一些也能夠理解，咱們的目的是為了將產權轉移到員工的手上，免得以後引起糾紛，不是為了將員工趕出住所。”劉振義說道。

任務的完成程度有一個比例，特別是這種繳納費用的任務，就跟交公糧一個樣，只要在比例之內完成，就算是任務完成了。

陸浩點點頭，“我會盡力勸說，讓興盛製衣廠的員工服從市裡和紡織工業局的政策，稍微的犧牲一下小我，成全大我。”

“三天的時間，陸老闆如果能夠讓90%以上的員工繳納住房的產權費用，咱們就馬上坐下來籤產權的轉讓合同。”劉振義說道。

“行，我會去勸製衣廠的員工，曉之以理，動之以情，讓他們配合。”陸浩點點頭。

會議散去。

劉振義走了過來，又跟陸浩握了握手，笑道，“陸老闆，實際上，如果是放在往常，沒有第2點，興盛製衣廠最合適的接手的人選也是你，一個是現在興盛製衣廠的事情鬧得太大，市裡關注了，媒體也爭相報道，影響不好，快速解決才好，而興盛製衣廠的員工也希望你接手製衣廠，咱們不能夠忽視員工的訴求，重要的一點，你的能力的確很不錯，由你接手興盛製衣廠，你可能能有辦法帶著興盛製衣廠走出困境，看看你後面的經營思路，對紡織企業也很有幫助，對我們這些領導也能夠起到指導的作用。”

“但是，住所產權這個問題是大政策，推進的難度很大，只能是附帶上這一個條件，以興盛製衣廠為突破口，如果興盛製衣廠在員工住所產權的問題上能夠解決的很好，對其他的企業能起到帶頭的作用，很能鼓舞相關工作人員的信心。”

這是在寬慰陸浩。

“放心吧，劉局長，我肯定會盡力的。”陸浩還是沒將話說滿，只是說盡力。

“我相信你的能力。”劉振義道。

“劉局長，我會配合好陸老闆，做好這次的工作。”王明德道。

他內心想的不是配合，而是看笑話。

劉振義卻看了他一眼，“這件事情不需要你的配合，你將手中相關的資料轉交給陸老闆就行了，興盛製衣廠發生這樣的情況，你的責任很重，而且員工對你的情緒很大，你就不要再加劇矛盾。”

“廠裡的事情也少管，沒事就可以在家休息休息。”

！！！

王明德傻了眼。

這話潛臺詞就是說，興盛製衣廠廠長這個位置，幹到頭了！

但是他新的任命卻還沒有一點訊息，這不就等於下崗嗎？

其他中小企業，特困企業，破產倒閉，被兼，並被承包經營權，員工下崗，但是高層領導即便不擔任原來的職位，還能去其他的地方謀個差事。

可現在自己卻沒地方去了。

“劉局長，員工關於我的那些話都是假的，是謠言，他們在向我身上潑髒水，你可一定不要信。”王明德喊冤。

“你的事情後面再處理，現在當務之急是興盛製衣廠的問題，行了，你也不要多說了，去廠裡將相關的資料交給陸老闆，讓他來處理這件事，你就不要再激化矛盾了。”劉振義打斷了他。

紡織工業局的人走了。

陸浩等人也離開了紡織工業局會議室，到了外面。

陸浩看著失落的王明德，“王廠長，還得要麻煩你將製衣廠各家各戶住房的詳