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廠上面，因為這樣才能夠證大廠的生存，才能提升大廠的競爭力，才能不至於在市場經濟下，省內的產品面對外省的競爭者一潰千里。”
陸浩點點頭，“實際上就是生產過剩，技術提升了，產量提升了，再加上門檻放開了，加入到這個行業來的單位也多了，產品的競爭壓力更大，一些沒法保證競爭力的廠就只能是淘汰。”
財政吃緊，補貼是補貼不過來的，只能是慢慢的將企業向著市場化的方向進行引導，孩子大了，總歸是要放手，而那些自己經營不下去的，就只能是倒閉，被市場淘汰。
自然社會是優勝劣汰，市場經濟同樣也是優勝劣汰，在自然界中，有一些動物撫養能力有限，只能夠確保一定數量的幼崽存活，如果生的幼崽多了，就只能是主動弄死一些幼崽，否則不止其他的幼崽存活不下去，自己也有可能發生危險。
放在市場經濟中，也是類似的道理。
“陸老闆能夠這麼想是好的，你也能夠理解紡織工業局，理解市裡的困難，很好。”李寶明點點頭。
他抬頭看了一眼興盛製衣廠，“興盛製衣廠的情況，得要有一個有能力的人來領導著，或許才能走出困境。”
紡織工業局這邊，其實是比較傾向於讓陸浩接手興盛製衣廠，但是又擔心陸浩會提出一些比較過分的要求。
因為在紡織工業局看來，興盛製衣廠如果仍舊堅持做服裝行業，恐怕很困難，競爭太大，可如果不做服裝行業，做別的，廠裡的工人又難以勝任，照樣得面臨下崗的風險，到時這些人又找新聞媒體，或者跑去紡織工業局鬧，怎麼辦？
有興盛製衣廠的這個例子，其他一些面臨倒閉，員工面臨下崗的紡織企業也在蠢蠢欲動，一個處理不好，事態會變得非常的嚴重。
“領導，說句實話，大環境如此，興盛製衣廠的情況不是一家，而是許多家，想要處理好，還是很有難度。”陸浩道，“轉型，不做服裝，做別的，這些員工做慣了服裝，有些人大半被子都在服裝廠上班，不會別的，讓他們轉型做別的，就跟讓他們學普通話一樣，等於是要了他們的命。”
“可如果不轉型，服裝的生意競爭這麼大，誰接手，前期都要投不少錢，這就是一個無底洞，吸金窟。”
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