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多,經不起折騰。
而職工的專一,工資的低廉,對於老闆,對於資本,包括對於領導而言,是非常好的經商環境。
稍微給點三瓜兩棗,就能讓一眾職工死心塌地!
人口紅利,看似褒義詞,實則是一個貶義詞,看似光榮,實則屈辱。
“行,我們一起去廠裡轉一轉。”梁振海點頭,“其實我已經在太鋼飲料廠裡轉了一圈,雖然轉賣了產權,但這個廠的底蘊非常不錯,因為建廠時間長,積攢了不少家底,前些年,飲料行業競爭還沒有這麼激烈的時候,廠裡的盈利還不錯,也購進了一些先進的生產裝置,正好都能夠用得上。”
陸浩點點頭。
他看著黃明華,“老黃,你在這待著,別都一起走了,有什麼事情也好幫著處理一下,我和梁老闆一起走走。”
三個人過來,肯定得要留個人在這,好主持大局,或者是處理突發的情況,他和梁振海兩個人去廠裡轉一轉就行了。
“好的。”黃明華點頭。
陸浩和梁振海在廠裡轉了一圈,看的非常仔細,主要就是裝置。
大多數的飲料廠濃縮液和灌裝車間都是在一起的,沒有分開,因為整個廠都屬於國有的,由相關部門獨立負責。
要麼就是屬於輕工系統,要麼就是屬於工廠獨立所有。
沒有合夥人,很少有其他的公司或者是個人入股,所以濃縮液和灌裝車間都是在一起,而像是百事和可口之類的,因為要進行全球性擴張的業務,就必須對生產的程式,或者是生產中的步驟進行拆分,將一部分程式或者說是步驟拿出來,跟其他人或者組織進行合作。
讓一部分的權益出去。
所以,這樣全球性的飲料工廠,大多數時候,濃縮液和灌裝車間是分開的,濃縮液握在自己的手中,獨立生產經營,而灌裝廠則是和其他的個人或者組織進行合作。
這個組織,很多時候都是當地的相關部門。
百事和可口可樂在國內大規模投資建廠,基本上就是按照這種方式進行的。
全資投產建設一家濃縮液廠,在其他的地方,則是跟當地的相關部門合作,建立灌裝廠,利潤來源主要有兩個方面,一個是跟當地相關部門合作建立的灌裝廠分紅,再一個則是濃縮液廠向灌裝廠出售濃縮液的費用。
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