第1023章 價值最大化

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%的提成看著比1%要高出5倍，但是這個1%卻是所有的小組加起來的。

一個是單件的，一個是總的。

“咱們做生意，不能僅僅是賺辛苦錢，還應該鼓勵賺腦子的錢，做服裝尤其如此，辛苦錢才能夠賺幾個錢？動腦子才能將價值最大化。”陸浩說道。

“再有些人看來，一家企業，一家工廠，最辛苦的是車間的工人，手上的活不能停歇，可拿的卻是最少了，管理層坐在辦公室，吹著風扇，抽著煙，看著報，拿的錢不少，憑什麼？但在我看來，車間的工人辛苦不假，管理層卻也不見得就輕鬆，只不過大多數人只能看到身體上的辛苦，卻看不到腦力和精神上的辛苦。”

“身體的付出是付出，精神上的付出同樣也是付出，作為負責人，承擔的責任很大，而且，既然是負責人，比普通的員工級別高，那麼得到的報酬理當也要高，否則，負責人的意義何在？”

“廠裡是鼓勵晉升的，也支援晉升，管理層，要把握好廠的發展方向，制定發展策略，而技術工人，同樣也是如此，不能一天到晚就只知道裁剪，只知道踩縫紉機，還得要想想怎麼才能夠將手中的衣服變得更加的有價值。”

得要在衣服上找附加價值，奢侈品就是這麼來的。

“浩哥，那我能不能夠做這個負責人？”徐元鵬心動了。

這個提成太高了，他也想要。

“我也想要做負責人。”許守正立刻道。

包括其他的興盛製衣廠的領導層，也都紛紛的響應，想要做負責人。

庫房裡面積壓的服裝，加起來的價值有200多萬，如果全部都賣出去，就算以200萬的價格賣出去，總的款項也有200萬，負責人的提成是銷售額的1%，就有2萬的利潤可以分，分攤到每個負責人的手上也不少了。

錢財最讓人心動，也最能激發人的幹勁。

先前，徐元鵬，許守正等人還在為陸浩說要一個星期之內將衣服全部賣掉的這種舉動擔心，認為陸浩對局勢有點太樂觀了。

可現在一聽說負責人有1%的銷售提成可以拿，立刻就心動了。

“浩哥，你是不是心裡已經有數了，有法子和門路，能夠將這些衣服給處理掉？”徐元鵬問道，“賣給北方過來的私營販子？”