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陸浩看著他，笑了笑。
嘲笑。
李長河似乎說了屁話，引得陸浩不禁失笑。
這種輕蔑的態度讓李長河很有些受不了，“陸老闆，我難道說錯了？你買下宏遠飲料廠，本就是以安置員工，償還銀行的債務為基礎，這些都會寫進合同中去。”
“是以這些為基礎沒錯，可李廠長的這些話有點像是脫褲子放屁，有點多此一舉了。”陸浩道。
“穩定員工的情緒？怎麼穩定？得讓他們有收入，能賺取工資，能買米買菜，養活一家人。償還債務？怎麼償還？還不是要錢，企業賺到錢了，就能償還掉債務。”
“這些都是結果，誰都知道，重要的是過程，如何透過過程達到這個結果，這才是難的，也是重中之重的地方。”
陸浩年輕，而且是私營老闆，語氣其實有些重了，可會議室內卻沒有人開口說他講的不對。
先前陸浩的一番說辭已經讓人改變了對他的看法，忽視了他的年紀，記住了他對政策的熟悉，以及對後續宏遠飲料廠規劃的清晰明瞭。
李長河臉面有些掃地。
不過卻還沒完，陸浩盯著他，繼續道，“再說工資制度的改革，李廠長說企業增收，員工的積極性，不是靠改工資制度就能輕易達到的，這話沒錯，可同樣也是一句廢話。”
“我們國情不同，一切都是在慢慢的摸索著前進，摸著石頭過河，但第1步應該怎麼做？不是摸石頭，而是得要先捲起褲腿，下河，連河都不下，站在岸上瞻前顧後，還怎麼到對岸？”
“李廠長，不要怕水涼。”
水太涼是一個典故。
主角是明末名滿江南的文壇領袖，東林黨人，時為南明小政權的兵部尚書錢謙益。
這人字受之，號牧齋，秦淮八豔的柳如是是他的小妾。
當清兵將城池圍住時，柳如是一介女流勸他投水自盡殉國，他裝模作樣的走下水池，淌了兩下迅速返回，說了句名言：水太涼。
斯文掃地。
滿嘴的慷慨正義之辭，實際全是表演。
這個典故，李長河沒聽過，可會議室內有人聽過，看著他的眼神有點玩味，他也知道不是什麼好詞。
卻又不知道怎麼反駁，猜出不是好詞，具體意思卻不清楚，好似被人敲了一悶棍，朝人看去，卻沒發現那人手上的武器。
指控都沒法指控！
憋屈！
“陸老闆，你什麼文化？”孫雲水突然問道。
他有點好奇，陸浩的言談舉止，太有文化了，比會議桌上的不少人都要強！
“小學畢業，不過平日喜歡看報。”陸浩道。
“文憑不重要，重要的是吸收進腦袋裡的知識，看報是個好習慣。”孫雲水道，“你雖是小學文化，可說的話卻很有道理。”
“連河都不下，又怎麼能到對岸？飯要一口一口的吃，企業的改革也要一步一步來，急不得。”
這已經不是第一次誇獎陸浩了。
孫雲水對陸浩的這種態度，讓一些知道他性格，跟他一起開過其他會議的人很驚訝，在其他會議上，孫雲水很少誇獎人，可以說幾乎沒有！
這份待遇，陸浩是獨一份。
孫雲水又看向李長河，“不能只喊口號，還得要付出行動，在這點上，陸老闆就做的很好，有明確的目標，心中有丘壑。”
“只是喊‘要做碼頭的主人，不做噸位的奴隸’又有什麼實質的作用？按勞分配是客觀經濟規律，要有獎有罰，獎罰分明，對幹得好得，經過考核，給予不同的報酬，不勞者不得食，各盡所能，按勞分配。”
“這一點，各家國營單位都可以學習，三人行必有我師，不要因為是
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