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“老楊,對於代廠長的人選你有沒有提議?”

按照龍國延續下來的模式,一般接替者都會尊重上一任的想法。

特別是廠子而言。

一個能幹的廠子推薦的人選,必然在重點考察範圍之內。

特別現在屬於特殊時期。

一個大型工廠的產量對於前線的補給至關重要。

楊廠長聽到這話沒有立刻回話。

這事發生的太突然了,他一點思想準備沒的,更沒想過誰能接他的班。

突然楊廠長想起一個人來,便是現在紅星軋鋼廠維修部代主任汪寧。

雖說汪寧年紀不大也就三十多歲,但是汪寧異常沉穩。

在鄭國離開的日子,一手撐起了維修部,甚至在管理上都要比鄭國強了不少。

而且選汪寧還有一個目的,那就是私心。

說真的,不管是婁董也好,還是鄭國,選汪寧他更放心一些。

如果上級派來新的人選,那反而會沖淡婁董和鄭國在廠裡的影響力。

“報告白大領導,有很看好我們廠維修部的代主任汪寧。

只是汪寧有點年輕!

但汪寧跟鄭國學了一手好技術,在管理上也有一手,和廠裡其他車間主任的關係不錯!”

“呵呵!這樣吧,我安排人去考察一下,若是汪寧在政治上沒有問題,可以考慮!”

楊廠長的私心白大領導如何會看不出來呢。

他能讓楊廠長提出人選,又何嘗不是已經考慮到這一步了。

“嗯,謝謝白大領導!

此外白大領導能不能給我一些時間,我想親手帶帶汪寧!”

“如此甚好!”

話完白大領導就掛了電話,接著又把電話打去了龍院那裡。

“龍院啊,我可記著您跟我的交代,說有鄭國的訊息,第一時間就通知你的!”

“哦,那多謝了!”

“龍院,是這樣的……”

事倒不大,但龍院卻聽的精精有味。

這段時間,龍科院忙麻了。

但取得的成果只能用美翻了來形容。

首先龍科院完成了鄭國提交圖紙所有特殊材料的合成工作。

有些已經開始下放安排生產。

有些材料暫時用不到,只能先緩著。

其次龍科院這邊也沒閒著。

關於母機產業的研究仍在繼續。

特別是有了相配應的特種材料,以往無法的突破的設想也取得了一定的成功。

接下來龍科院要做的就是繼續積累技術,從而為將來的徹底突破打好基礎。、

紅星軋鋼廠維修部,正在值班的汪寧突然接到了楊廠長的電話。

在鄭國不在的日子裡,汪寧和楊廠長關係處的也不錯。

“小汪,立刻來我這,有要事交代!”

汪寧安排了一下立刻來到了楊廠長的辦公室。

只見楊廠長在奮筆疾書寫著什麼。

“來我這了,你也別客氣。

來,小汪,我邊寫你便看吧。

回頭我挨個跟你講解!”

“哦!”

汪寧應了一聲便接過了楊廠長遞來的紙張。

汪寧只是看到紙上的標題“紅星軋鋼廠廠長交接注意事項”就震驚了。

“楊廠長,您這是?”

汪寧的第一感覺首先是楊廠長要被調走了。

至於其他的他還真沒多想。

“小汪啊,鄭國走了,婁董走了,我也要走了。

接下來就交給你了!

我希望你能好好的為婁董和鄭國

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