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另類的田忌賽馬策略數見不鮮。

退休後的羅成新看著一個個專案團隊組建，一個個負責人被指派去，那名單讓他沉默了許久。

「其實，你應該再多待點時間。」

外貿部的孫副部如今是半退休狀態，他還擔任部裡的特別顧問，隔三差五會去部裡忙活一通，不像羅成新退的那叫一個一乾二淨，彷彿後面有火燒屁股。

「這不做的挺好的，我早就說她行。」羅成新呵呵地笑，「青年人得有挑大樑的意識，現在能把這工作打理順了，日後幹什麼不成？」

「說得輕鬆，我那天去那邊，那黑眼圈都能送到動物園冒充大熊貓了。」

羅成新手裡的棋子遲遲沒有落下，好一會兒才開口，「剛開始不都這樣嘛，熬過兵荒馬亂的這陣子就好了。」

南雁也覺得，熬過這陣子就好了。

但是遲遲沒有找到合適的負責人。

一個統籌超級計算機研發的人。

國內之前倒是有關於大型或者超大型計算機的相關研究，長城1代大型機早已完工，2代大型機和曙光1代巨型機目前已然處於專案的收尾階段。

這兩個專案的完工，能夠彌補國內在超大型計算機領域的空白。

但這還不夠，算力還需要再提升。

前段時間的一次交流活動，長城2代機走出國門，參加紐約的國際科技博覽會，技術圖紙什麼的竟然也被帶出國門，還險些被日本人給騙走。

要不是小喬當時也在，那後果可真是難以想像。

「我們的技術人員太謙虛。」

彼時正是部裡改制重組之際，當時南雁也沒太留意這事，結果就鬧了這麼一出。

現在終於騰出時間，把其他事情安排的差不多。

南雁著手於超級計算機的研發工作。

想要找一個合適的領頭羊，起碼別這麼過分的謙虛，又或者說自卑。

而這麼個人選，想要找出來並不容易。

與會的幾個副部長也有些頭疼，張豫南已然撓下來好幾根頭髮，「長城專案組那邊我已經開會說過他們了。」

那邊也十分後怕，真要是把技術丟失，那跟賣國有什麼區別？

儘管這是無惡意的舉動。

搞計算機的老人馬有些與國際脫軌。

年輕的一代倒是有活力，然而肩膀還太稚嫩。

「我倒是覺得，這事咱們是不是可以折中處理？」

「什麼意思，老魏你還賣什麼關子呀。」張豫南恨不得立刻把他的想法從腦子裡掏出來。

魏副部長笑了笑，「是這樣的，我覺得可以借鑑蕪湖那邊的經驗，設立一個多人組成的小組，由小組來進行商討協議，如果實在沒能達成共識，那就報到部裡來，超級計算機專案組由部裡直接領導。」

張豫南眼前一亮，「這法子還不錯，這要是組建領導小組，那挑選領導時得留意，我覺得可以挑選一些年輕人，技術上老帶新，思想上新帶老。」

這麼個多人小組協商領導，有些類似於輪值董事長制度。

區別在於，前者並沒有那個一錘定音的人。

或者說，把關鍵事務的一錘定音權交到了部裡。

正如同張豫南說的那樣，小組內相互學習。

倒是個不錯的選擇。

只不過挑選誰進這個領導小組又是個新的問題。

部裡頭除了幾位副部還有相關的司長、處長給出名單，結合著三個專案組原本領導幹部給出的名單，綜合選擇確定最終的六人名額。

南雁在最終提交的名單裡，看到了一個熟悉的名字。

段瑩瑩。

作者有話說：