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還真找不到。

即便後來印度、越南先後想要成為亞洲的製造業中心，但始終沒能取而代之。

給日本人的選擇本來就不多。

所謂的合作又不打算合作，不過是策略手段，想要從地方上得到更多的優惠措施而已。

張豫南緩過勁來，有些無奈，「咱們國內又不是不能造彩電，只是這廠區建設成本高，不然的話也犯不著非得引進外資。」

後期的生產能夠覆蓋各項生產成本還創造利潤。

但前期的工程建設那可真是往裡面砸錢。

地方政府要的是稅收，而不是往裡面投錢。

不然這問題壓根就不是問題啊。

張豫南總結陳詞，「歸根結底還是窮。」

有了錢，哪還用惦記著別人的那點，自己揮金如土都沒關係。

是啊，還不都是因為窮。

「你回頭跟地方那邊談一談，不用太上趕著。」

當然，對方也不見得聽，畢竟地方上也有自己的小算盤，雖說不是在這邊就是在那邊投資，但對地方政府而言，在自家投資和在別的地方投資，不一樣啊。

張豫南也清楚這其中道理，只能說儘量去說。

至於最終結果如何，那就是另外一回事了。

「其實，要是各地地方政府能夠團結起來，像是在日本罷工的那些工人似的……」

那麼他們跟日資企業談判也能有更多的底氣。

但張豫南也知道，這壓根不可能。

工人們的目標簡單明瞭，而對地方政府而言，涉及到方方面的利益關係。

大概只有天塌下來的災難面前，才可能團結協作吧。

南雁跟他閒聊了幾句，留下張豫南在這邊幹活，她還要去蕪湖一趟。

兼任蕪湖無線電廠的廠長多年，南雁說是遙控指揮也沒錯，如今她工作越發忙碌，留給這邊的時間也不會太多。

新的廠長勢必要選出來，只不過部裡開會討論的結果是，先找個能管事的副廠長頂上，觀察個一兩年再轉正也不遲。

畢竟過去幾年，廠裡都是由余明城和幾個研究中心的主任協作打理，擔任副職的廠長們大部分時間都做些跑腿的工，的確不是什麼合適的繼承者。

當然，也有提議提拔餘明城的，畢竟在無線電廠工作那麼多年，功勞苦勞都有。

雖說之前也有過失察之過，但那也不算什麼大事。

一個小錯誤讓他後來工作戰戰兢兢，將他提拔一下也是理所應當的事情。

把餘明城推出來其實也是沒法的事——

沒有好的繼承者。

國內半導體產業起步晚，短短几年時間哪能篩選出什麼合適的繼承者？

半導體產業需要時間，大浪淘沙找出金子。

時間啊。

餘明城不知道為什麼領導看著自己不說話，被這麼盯著看，多少有些彆扭。

「這段時間辛苦你了，我那邊工作忙，往後怕是走不開，總掛著這個廠長也不是辦法，你覺得廠裡現在這個領導班子裡，讓誰來主持大局合適些？」

這話把餘明城給問住了，怎麼還問他？

不過他到底是老江湖，很快就反應過來，「是現在的模式不合適？」

「也不是不行，就是想問問你有什麼看法。」

南雁也沒太為難人，給了他更多的緩衝時間以及餘地。

「如果能維持現在的管理模式倒也挺好，畢竟……」餘明城實話實說，「目前來看，沒有比您更合適的管理者。」

回答之餘還拍了個馬屁。

到底是辦公室主任，不要太精明。

南雁莞爾，「