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「沒有調查就沒有發言權，不然誰都能說點什麼，畢竟誰知道是誰說的呢？錢志光同志你覺得呢？」

被一個比自己小了二十多歲的年輕人教訓，錢副廠長老臉掛不住，扭過頭去不說話。

南雁見狀也只是笑了笑，「剛才長鳴同志你說有工人跟你抱怨工作壓力大，怎麼回事，說說看。」

韓副廠長是真沒想到，南雁竟然把他們剛才說的話給聽了去。

他雖說比錢志光沉得住氣，但也神色不太好。

「就是個小抱怨而已，個別情況。」

「千里之堤毀於蟻穴，我們必須意識到，個別情況不處理，指不定哪天就會發酵成大事，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，這個道理我相信大家都懂。」

吳孝鋼聽到這話眼皮直抽抽，這倡議書是沒指望了。

幾個副廠長今天被這麼一陣「收拾」，應該能安分點。

他其實也察覺到幾個副廠長的態度。

倒也不能說是陽奉陰違，只是領導在外面時間多，廠裡的事情大部分都是由這些副廠長處理。

大概處理的多了，就覺得這個廠長可要可不要？

爭權奪利這事從來不稀奇。

上級安排的副廠長，有了取而代之的心倒也是「正常」。

但想要搞事，卻也得有這個本事。

顯然，領導不是吃素的。

難怪一向喜早不喜遲的領導今天遲到了呢。

這也是策略。

「那份倡議書我看了，招人沒什麼問題，不過怎麼招，工人需要什麼樣的水準，誰來審核，這些問題不知道大家怎麼想的，談一談吧。」

一貫都是短平快迅速結束的廠務會議，今天卻變得格外冗長。

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